I 労働時間関係
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| １． |
労働者１人平均年間総実労働時間の推移
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・・・１ |
| ２． |
一般労働者及びパートタイム労働者の労働時間の推移
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・・・２ |
| ３． |
パートタイム労働者比率
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・・・３ |
| ４． |
週当たりの労働時間
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・・・４ |
| ５． |
男性の平均的な週労働時間
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・・・５ |
| ６． |
所定労働時間を超えて働く理由
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・・・６ |
| ７． |
労働時間の長さについての労働者の意識
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・・・７ |
| ８． |
労働時間についての要望
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・・・８ |
| ９． |
最近の労働時間が生活に与えている影響
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・・・９ |
| 10． |
出退勤管理の方法
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・・・10 |
| 11． |
割増率引上げによる残業への影響
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・・・11 |
| 12． |
割増率引上げによる自分への影響
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・・・12 |
| 13． |
所定時間外労働に対する割増賃金率の定めの有無及び割増率
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・・・13 |
| 14． |
労働時間に関する多様なニーズに対応した働き方の実現度
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・・・14 |
| 15． |
変形労働時間制の導入状況
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・・・15 |
| 16． |
みなし労働時間制の導入状況
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・・・16 |
| 17． |
３６協定の在り方と「個人の同意」
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・・・17 |
| 18． |
労働時間管理を受けない働き方についての希望
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・・・18 |
| 19． |
各種労働時間制度の導入について（対事業主）
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・・・19 |
II 休暇関係
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| １． |
年次有給休暇制度
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・・・20 |
| ２． |
労働者１人平均年次有給休暇の推移
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・・・21 |
| ３． |
年次有給休暇の取得の姿勢
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・・・22 |
| ４． |
年次有給休暇の取得へのためらい
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・・・23 |
| ５． |
年次有給休暇の望ましい取得方法
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・・・24 |
| ６． |
年次有給休暇の完全取得のために必要と考えている活動
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・・・25 |
| ７． |
一斉休暇（年次有給休暇の計画的付与）の導入状況と一斉休暇についての考え方
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・・・26 |
| ８． |
付与から２年を経過した年次有給休暇の取り扱い
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・・・27 |
| ９． |
特別休暇制度の種類、賃金の支給状況及び１企業平均１回当たり最高付与日数
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・・・28 |
| 10． |
長期休暇のメリット・デメリット
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・・・29 |
| 11． |
休暇取得か賃金か
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・・・30 |
| 12． |
長期休暇の効果
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・・・31 |
| 13． |
地方公務員法及び地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律の一部を改正する法律案
（PDF：97KB）
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・・・32 |
III その他
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| １． |
「所定外労働削減要綱」の概要
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・・・34 |
| ２． |
「ゆとり休暇推進要綱」の概要
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・・・35 |
| ３． |
労働時間短縮推進計画について |
・・・36 |