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所定時間外労働に対する割増賃金率の定めの有無及び割増率

　 合計 定めが
ある
＊１
 定めは
ないが、
支払を
行って
いる
＊１
 定めが
ない
＊１
 定めがある又は定めはないが、支払を行っている
　 計 所定時間外労働に対する割増賃金率 平均
割増率
（％）		 割増率
に変化の
ない事業
場の割合＊２
0% 0%-
10%		 10% 10%-
15%		 15% 15%-
20%		 20% 20%-
25%		 25% 25%-
30%		 30% 30%-
35%		 35% 35%-
合計 100.0% 86.7 3.6 9.6 90.4 100.0 21.3 0.2 0.1 0.1 0.0 0.1 0.2 0.1 65.2 2.0 7.7 0.5 1.6 0.8 20.44 78.4
└───────┬───────┘
77.8%
【事業場規模】 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
1〜9人 100.0% 70.5 7.3 22.2 77.8 100.0 23.4 0.3 0.1 0.2 - 0.1 0.4 0.1 68.9 1.1 3.2 0.4 0.7 1.1 19.62 76.8
10〜30人 100.0% 91.4 3.6 5.0 95.0 100.0 22.2 0.2 0.1 0.2 0.1 0.2 0.3 0.1 69.3 1.1 4.0 0.3 1.1 0.8 20.01 77.7
31〜100人 100.0% 95.7 1.3 2.9 97.1 100.0 21.1 0.2 0.1 0.1 0.0 0.1 - 0.1 66.1 2.6 7.2 0.5 1.4 0.3 20.33 78.5
101〜300人 100.0% 98.8 0.4 0.8 99.2 100.0 18.1 0.1 - 0.2 - 0.0 0.0 0.1 61.0 3.6 13.1 0.8 2.4 0.5 21.64 81.1
301人〜 100.0% 99.4 0.3 0.3 99.7 100.0 19.3 0.1 - - - 0.1 0.1 0.1 53.4 2.6 18.4 1.1 3.8 1.0 21.77 79.9
【業種】 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　１　製造業 100.0% 88.0 4.3 7.7 92.3 100.0 18.1 0.2 0.1 0.2 0.0 0.1 0.3 0.1 64.4 2.0 11.9 1.2 0.5 0.8 21.33 81.6
　２　鉱業 100.0% 86.7 5.3 8.0 92.0 100.0 21.2 - 0.3 0.3 - - - - 65.9 3.5 6.1 - 1.0 1.6 20.64 78.5
　３　建設業 100.0% 90.2 3.7 6.1 93.9 100.0 20.0 - - 0.7 - - 0.4 - 71.9 0.4 5.0 - 0.9 0.7 20.42 80.2
　４　運輸交通業 100.0% 90.0 3.4 6.6 93.4 100.0 18.4 - 0.1 0.1 - 0.3 - 0.3 59.0 8.2 10.4 0.2 1.9 1.2 21.70 81.1
　５　貨物取扱業 100.0% 92.5 3.3 4.2 95.8 100.0 17.6 0.2 - - - - - 0.2 70.3 1.7 7.6 1.0 0.7 0.5 21.21 82.1
　６　林業 100.0% 75.5 2.9 21.6 78.4 100.0 22.5 0.5 - - - - - - 74.3 0.9 0.5 - - 1.4 19.54 78.0
　８　商業 100.0% 82.1 3.8 14.1 85.9 100.0 23.5 0.3 - 0.1 - 0.1 0.3 0.1 64.6 0.7 7.9 0.2 1.3 1.0 19.93 76.5
　９　金融広告業 100.0% 94.1 1.2 4.6 95.4 100.0 41.7 0.4 - - 0.2 0.2 0.2 - 51.7 1.1 2.8 - 1.1 0.6 14.84 56.8
１０　映画・演劇業 100.0% 78.4 5.4 16.2 83.8 100.0 25.5 - 0.3 - - 0.3 0.3 - 69.4 0.3 2.6 0.3 0.3 0.6 18.85 74.8
１１　通信業 100.0% 95.1 1.6 3.4 96.6 100.0 15.3 - - 0.2 - - - - 47.9 - 9.0 0.5 26.4 0.7 24.44 84.0
１２　教育研究業 100.0% 84.0 2.3 13.8 86.2 100.0 17.7 0.2 - 0.2 - - 0.2 - 69.2 0.7 10.0 - 1.2 0.5 21.22 82.6
１３　保健衛生業 100.0% 85.9 3.4 10.7 89.3 100.0 23.1 0.2 0.1 0.2 0.2 0.2 0.3 0.1 73.6 0.4 1.0 0.2 0.4 0.2 19.37 76.9
１４　接客娯楽業 100.0% 80.6 3.5 15.9 84.1 100.0 27.2 0.4 - 0.2 - - - 0.2 68.2 0.9 1.4 0.3 0.4 0.8 18.51 72.5
１５　清掃・と畜業 100.0% 88.6 4.3 7.1 92.9 100.0 22.0 0.2 - - - - - 0.2 73.0 1.1 2.6 0.4 0.2 0.2 19.78 77.8
　　　その他の事業 100.0% 90.6 2.0 7.4 92.6 100.0 22.2 - - - 0.2 - - 0.2 65.9 1.9 8.4 - 0.6 0.4 20.12 76.9

資料出所：厚生労働省調べ

所定時間外労働とは、所定労働時間を超え、法定労働時間を超えない範囲の労働時間を指す。
＊１　所定時間外、法定時間外を問わず、時間外労働に対する割増賃金率の定めの有無について調査。
（よって、法定時間外労働の割増率を定め、所定時間外労働の割増率を定めていない場合も「定めがある」となり、このときの所定時間外労働の割増率は０％となる。）
＊２　割増賃金率を定めている事業場において、所定時間外労働の割増率と法定時間外労働の割増率が同一である事業場の割合。

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