| 資料２ |
| I 在宅勤務関係 | ||
| １． | 在宅就業者・在宅勤務者（テレワーカー）の人口 |
・・・１ |
| ２． | 雇用型テレワークを始めた理由 |
・・・２ |
| ３． | 雇用型テレワーカーが感じている課題 |
・・・３ |
| ４． | 雇用型テレワークを企業が実施していない理由 |
・・・４ |
| ５． | 「障害者の在宅就業に関する研究会」報告書（概要） |
・・・５ |
| II 複数就業関係 | ||
| １． | 二重就業者数の推移 |
・・・７ |
| ２． | マルチジョブホルダーに関する現行の労働時間規制について |
・・・８ |
| ３． | 通勤災害保護制度におけるマルチジョブホルダー関係の指摘 |
・・・９ |
| ４． | 通勤災害保護制度の内容 |
・・・10 |
| ５． | 労災保険制度の在り方に関する研究会における論点（二重就職者関係） |
・・・11 |
| ６． | 労災保険制度の在り方に関する研究会開催要綱 |
・・・12 |
| ７． | 労災保険制度の在り方に関する研究会における検討経緯 |
・・・14 |
| III 健康の確保・増進関係 | ||
| １． | 仕事、職業生活に関する強い不安、悩み、ストレス |
・・・15 |
| ２． | 脳血管疾患及び虚血性心疾患等（「過労死」等事案）の労災補償状況 |
・・・16 |
| ３． | 精神障害等の労災補償状況 |
・・・17 |
| ４． | 健康づくりの取組の有無及び取組内容 |
・・・18 |
| ５． | 心の健康対策取組状況 |
・・・19 |
| ６． | 「過重労働・メンタルヘルス対策の在り方に係る検討会」開催要綱 |
・・・20 |
| IV 退職金・企業年金等関係 | ||
| １． | 退職所得の課税方式 |
・・・22 |
| ２． | モデル退職金と退職所得控除 |
・・・23 |
| ３． | 国民年金法等の一部を改正する法律案における企業年金のポータビリティの確保（年金通算措置） |
・・・24 |
| ４． | 自己都合退職金の会社都合退職金に対する比率 |
・・・25 |
| ５． | 退職金制度の形態別企業数割合の推移 |
・・・26 |
| ６． | 退職一時金制度の支払準備形態別企業数割合 |
・・・27 |
| ７． | 退職年金の支払準備形態別企業数割合 |
・・・28 |
| ８． | 退職給付制度の見直しの時期及び内容別企業数割合 |
・・・29 |
| V 参考資料 | ||
| １． | 企業年金等の全般的状況 |
・・・30 |
| ２． | 中小企業退職金共済制度の概要 |
・・・34 |
| ３． | 勤労者財産形成促進制度の概要（PDF：42KB） |
・・・36 |
| ４． | 「情報通信機器を活用した在宅勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン」について | ・・・37 |