雇用型テレワークを企業が実施していない理由

○	雇用型テレワークを企業が実施していない理由として、「適した職種がない」、「管理が難しい」、「勤務者の評価がしにくい」、「コミュニケーション不足になる」が多い。

企業が雇用型テレワークを実施していない理由
（複数回答）

資料出所：総務省「テレワーク人口等に関する調査」(平成１４年３月）

（注）	雇用型テレワークとは、情報通信手段を活用した雇用型の働き方を意味し、自宅で実施する在宅勤務のほか、モバイルワークなどを含む。

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