雇用型テレワーカーが感じている課題

○	雇用型テレワークについて、「仕事と仕事以外の時間の切り分けが難しい」の割合が最も高く、次いで「長時間労働になりやすい」や「住宅の整備・供給やまちづくりが遅れている」が高い。

雇用型テレワーカーが感じる課題（複数回答）

雇用型テレワーカーが感じる課題（複数回答）のグラフ

資料出所：

国土交通省「テレワーク・ＳＯＨＯの推進による地域活性化のための総合的支援方策検討調査」

（平成１５年３月）

（注）	雇用型テレワーカーとは、情報通信手段を活用した雇用型の働き方を意味し、自宅で実施する在宅勤務者のほか、モバイルワーカーなどを含む。

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