| 見直しを 行った・ 行う予定 |
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| 退職一 時金 |
年金 | 個人 年金 |
退職 給付を 縮小 又は 廃止し 毎月の 給与を 拡大 |
その他 | |||||||||||||||||||||
| 新たに 導入、 既存の もの 他に 設置 |
年金へ 移行 |
廃止 | 算定 基礎額の 算出 方法の 変更 |
支給 率の 増加 |
支給 率の 減少 |
新たに 導入 |
廃止 | 支給 期間の 延長 |
支給 期間の 短縮 |
算定 基礎 額の 算出 方法の 変更 |
給与 水準の 見直し |
支給率 の増加 |
支給率 の減少 |
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| 確定 給付 企業 年金 制度を 導入 |
確定 拠出 年金 （企業型） 制度 を導入 |
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| 過去３年間 | 〔１４．３〕 | 100.0 | 67.1 | (100.0) | (19.5) | (5.6) | (6.4) | (34.2) | (13.7) | (27.3) | 30.6 | (100.0) | (13.7) | (0.5) | (2.1) | (8.8) | (2.1) | (2.6) | (45.5) | (2.0) | (8.9) | (27.4) | 3.0 | 1.9 | 10.9 |
| 今後３年間 | 〔２０．５〕 | 100.0 | 53.7 | (100.0) | (22.0) | (8.8) | (4.7) | (40.6) | (10.8) | (30.3) | 52.0 | (100.0) | (41.5) | (23.1) | (41.1) | (5.7) | (1.2) | (1.0) | (23.3) | (5.4) | (3.0) | (13.1) | 1.3 | 5.6 | 11.7 |
| 資料出所： | 厚生労働省「就労条件総合調査」（平成１５年） |
| （注） | 〔 〕内の数値は、全企業に対する退職給付（一時金・年金）制度の見直しを過去３年間に行った、今後３年間に行う予定の企業数の割合である。 |
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