「働き方改革」は、働く方々が個々の事情に応じた、多様で柔軟な働き方を自分で「選択」できるようにするための改革です。
雇用条件の多様化や年次有給休暇取得への義務化、労働環境の整備や休業制度の改定に対応するためにはそれぞれの正しい内容を理解し、各制度に対応した支援策なども活用して環境を見直しましょう。

産業構造の変化や働き方の多様化が進む中で、仕事と給与の関係性への関心が高まっています。賃金制度等の見直しを通じて、企業の競争力維持や人材確保を図りつつ、誰もが納得の得られる処遇を受けられるようにすることが重要です。見直しをご検討の際は、下記の情報をご参考ください。

多様な働き方を叶えるための情報をまとめたサイトです。

他社の取組事例を参考に、自社の環境整備の際にご活用ください。