労働に関するさまざまな情報を個人・企業の
皆さまのニーズに合わせてご案内します。
従業員の雇用には、求人募集を行い採用活動を実施する必要があります。募集や採用にはルールがあり、どこで募集をかけるかにも様々な選択肢が存在します。
自社の状況に合わせて最適な採用活動ができるよう情報を収集しましょう。
人材の採用活動は、企業にとって大変重要な課題です。採用活動とは、採用計画の策定、求人方法の決定、求人票の作成、会社説明会の開催、応募者の選考、採用までの全体の業務を指します。
採用活動は、どんなことから始めればいいのか、ステップに沿って何を決定する必要があるのか、job tagを使った求人ガイド（ＰＤＦ）でチェックできます。
厚生労働省では、公正な採用選考が実施されるよう事業主の皆様にご協力をお願いしています。
本籍や出生地・家族のことなど、本人の適性や能力と関係のない事項をたずねたり把握することは就職差別につながるおそれがあります。
労働者とのミスマッチの防止や人手不足の解消に向けて、求職者が求める企業・職場の情報を適切に開示・提供いただくことが有効です。
ハローワークでは求人に役立つ様々な支援メニューをご用意しております。
ハローワークは、全国すべての都道府県に設置されており、その数は、500ヶ所以上。もちろんご利用は無料です。ハローワークでは求人情報の掲載だけでなく、企業のみなさまが求める人材の確保に対するアドバイスなども実施しています。
ハローワーク以外で求人募集を行う際は、許可・届出のある事業者を使いましょう。
ナースセンターが運営する公的な求職・求人サイトです。全国約26万人の看護職の方が利用しており条件に合う求職者の方をご紹介いたします。求人の充足に向け、看護分野の専門的な知識を持った各都道府県ナースセンター職員が採用支援を含めサポートいたします。