事業主のみなさま
中高年の活躍支援のための、各種助成金などの制度がございます。
ぜひ中高年の方々の積極的な採用や人材育成をお願いします。
ご利用いただける助成金
について
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トライアル雇用助成金についてその1
トライアル雇用助成金
（一般トライアルコース）常用雇用への移行のきっかけとなることを目的に、ハローワーク等の紹介により一定期間試行雇用した企業への助成金
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特定求職者雇用開発助成金についてその2
特定求職者雇用開発助成金
（中高年層安定雇用支援コース）中高年層で、正社員経験のない方や少ない方を正社員で雇い、定着につなげた企業への助成金
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人材開発支援助成金についてその3
人材開発支援助成金
（人材育成支援コース）非正規雇用労働者を正規雇用労働者に転換することを目的として、訓練を実施する企業への助成金
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キャリアアップ助成金についてその4
キャリアアップ助成金
（正社員化コース）企業内の非正規雇用労働者を正規雇用労働者等に転換等させた企業への助成金
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両立支援等助成金についてその5
両立支援等助成金
仕事と家庭生活（育児・介護・不妊治療など）の両立を支援する職場環境づくりを行う企業への助成金
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その6
65歳超雇用推進助成金
（65歳超継続雇用促進コース）65歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止又は希望者全員を対象とする66歳以上への継続雇用制度の導入、他社による継続雇用制度の導入のいずれかの措置を実施した企業への助成金
65歳超雇用推進助成金について -
65歳超雇用推進助成金についてその7
65歳超雇用推進助成金
（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）高年齢者の雇用管理制度の整備に係る措置を実施した企業への助成金
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その8
65歳超雇用推進助成金
（高年齢者無期雇用転換コース）50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた企業への助成金
65歳超雇用推進助成金について
厚生労働省では、ここに記載してあるもの以外にも、様々な「助成金」をご用意しています。
助成金についてさらに詳しく見る就職氷河期世代の
人材活用
〜企業を元気にする12の好事例集〜
企業の就職氷河期世代の採用や処遇向上に係る取組事例を紹介するパンフレットです。
就職氷河期世代の活躍を後押しする種々の工夫を紹介していますので、ぜひご参照ください。
事例集(PDF 13.8MB)を
PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。
Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。
中高年層（ミドルシニア）を対象とした求人募集が可能です
労働者の募集・採用に当たっては、原則として年齢制限を設けることはできませんが、中高年層（ミドルシニア）（35歳以上60歳未満）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方を対象とする求人をハローワークに出すことが可能です。
求職者へのアピールになるとともに、中高年層（ミドルシニア）の方々には様々なご経験を持たれている方もおり、幅広い多様な人材を探すことができます。
まずはお近くのハローワークにご相談ください。
