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育休復帰支援プラン策定のご案内
従業員の育児休業取得・職場復帰を支援する中小企業のみなさまへ
「育休復帰支援プラン」策定マニュアル
厚生労働省では、中小企業が、自社の従業員の円滑な育休の取得及び育休後の職場復帰を支援できるよう、「育休復帰支援プラン」策定マニュアルを作成しました。
このマニュアルは、従業員の育休取得や職場復帰に関して様々な悩みをもつ中小企業が、個々の企業の状況に応じた「育休復帰支援プラン」を策定し、プランに沿った取組を進めることで、従業員の円滑な育休取得から職場復帰までを支援するポイントを解説しています。
<育休復帰プランとは>
「育休復帰支援プラン」とは、中小企業が、自社の従業員の円滑な育休の取得及び育休後の職場復帰を支援するために策定するプランです。
プランを策定・実施することで、従業員は安心して育休を取得し復職でき、他方、制度利用者の所属する職場では、快く休業に送り出すことができます。また、プランを実行し、職場のマネジメントが改善されることは、職場全体の業務の効率化につながる可能性があります。
<育休復帰支援のステップ>
「育休復帰支援プラン」策定マニュアル
※平成29年10月から改正育児・介護休業法が施行されたため、一部改訂しています。
策定マニュアル全体版[3,175KB]
01 表紙・はじめに[164KB]
02 目次[192KB]
03 育休復帰支援プランの策定方法[311KB]
04 策定マニュアルの活用方法[828KB]
05 育休復帰支援のステップ[767KB]
06 ステップ1 制度の設計・導入・周知~育休復帰支援のために企業が実施すべき事項[1,229KB]
06-1 全従業員への周知用リーフレット例 [91KB]
06-2 制度対象者への周知用リーフレット例:男性従業員向け[99KB]
06-3 制度対象者への周知用リーフレット例:有期契約労働者向け[98KB]
06-4 全従業員への周知用リーフレット例_不利益取扱い[98KB]
07 ステップ2 制度対象者に対する支援~制度対象者が安心して育休取得・職場復帰するために[922KB]
08 ステップ3 職場マネジメントとしての「育休復帰支援プラン」策定 [539KB]
08-1 モデルプラン様式[55KB]
09 育休等制度の利用に関連した参考書式・助成金の紹介[484KB]
10 参考配付書式[1,230KB]
10-1 管理職と産休・育休取得者のコミュニケーション・ツール「産休・育休復帰支援面談シート」[86KB]
10-2 男性従業員の育児計画書(男性従業員を対象とした配布書式)[18KB]
10-3 従業員の産休・育休取得・職場復帰について(管理職を対象とした配布書式)[100KB]
10-4 妊娠期から復職後までの支援・手続きフロー(育休取得者を対象とした配布書式)[138KB]
10-5 業務引継書[15KB]
10-6 産休、育休の届け出・手続き管理表(人事・総務担当者の管理書式)[56KB]
11 (参考)育休取得・職場復帰の状況[405KB]
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担当:雇用環境・均等局 職業生活両立課
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