人生の選択肢をひとつ増やせるように

仕事も、育児も

卒業後、２年半ほど民間企業で仕事をしました。そこで気付いたのが、「“女性は” 出産・育児で仕事に制限がかかる」と考える企業の採用担当の方が結構多いことです。これって、就職活動中の女性にも、子育てに携わりたい男性にも困ったことなのでは・・・？仕事も、育児も、パートナーとともに担っていく選択肢が増えれば、多くの人がより人生を楽しめるようになると考え、仕事と育児の両立支援に取り組む厚生労働省を志望しました。

より良いものをチームで

明るく和やかな雰囲気の職場です。業務で迷うことがあれば気兼ねなく上司や同僚と相談して作業を進めていきます。年に一度、育児・介護休業法の施行状況を確認し、法の見直しにあたっての検討材料とするためにアンケート調査を行うのですが、調査内容を決める打合せには課長から係員まで参加します。皆さん、労働行政に携わってきた経験や、ご自身の子育て体験を通じて得た知見を意見として出してくださり、非常に盛り上がります。