働く人のこころの健康を支える

現在の業務内容

現在、ストレスチェック制度をはじめとした労働者のメンタルヘルス対策を担当しています。職場のメンタルヘルス対策は、従業員の心の健康を保つだけでなく、働きやすい職場の実現を通じて、企業の生産性向上や人材の確保・定着等、持続的な経営にもつながるものです。働く人のメンタルヘルスは、現代社会の重要な健康問題の1つであり、非常にやりがいがあります。

人間科学職の魅力

私は入省してからこれまで、職業安定行政に加え、複数の部局での業務を経験させていただいています。現在の職場では、医系技官や看護系技官も課内に在籍しており、様々なバックグラウンドの方たちと共に日々の業務に取り組んでおります。入省前は個別支援に直接携わる仕事をしていたため、その時と比べると「誰かの役に立っている」と直接実感できる機会は多くはありません。しかし、人間科学職としての視点を大切にしながら、必要な支援を行っていくための仕組みを考え、それを実際に動かしていくという、国という組織でしかできない仕事を経験できることは、非常に大きな魅力だと感じています。