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育児・介護休業法について

育児・介護休業法について

育児・介護休業法関連のパンフレットはこちらからご覧いただけます。

トピックス

育児・介護休業法が改正されました。

平成29年3月に改正育児・介護休業法が公布されました。(平成29年10月1日施行)
★改正内容の詳細はこちら

ご存知ですか?両親が協力して育児休業を取得できるよう、様々な制度があります。

育児・介護休業法には、両親が協力して育児休業を取得できるように、
1 パパ休暇(出産後8週間以内に取得した場合の再取得の特例)
2 パパ・ママ育休プラス
等の特例があります。

これらの制度をうまく組み合わせることで、両親ともに、仕事と家庭の両立を実現することができます。
★制度のリーフレットはこちら

イクメンプロジェクトを推進しています!

イクメンプロジェクトは、積極的に育児をする「イクメン」とイクメンの両立を支援する「イクメン企業」を支援し、好事例等を周知・広報するプロジェクトです。
「イクメンプロジェクト」サイトでは、イクメン企業の取り組みを紹介しています。
好事例を参考に、働き方を見直すきっかけにしませんか。
★イクメンプロジェクトサイトはこちら

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都道府県労働局雇用環境・均等部(室)へお問い合わせください。

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担当:厚生労働省雇用環境・均等局職業生活両立課法規係 電話:03−5253−1111(内線7852)

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