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■ お知らせ>>これまでのお知らせ

労使関係セミナー開催状況(開催一覧・申込み、レジメ・動画) 

  • ■ 基調講演等動画:厚労省動画CH-YouTube
令和4年賃金事情等総合調査 
調査の概要を掲載しました。集計表は政府統計の総合窓口からご覧いただけます。
審査の期間の目標の達成状況(令和5年末) 
労働組合法第27条の18の規定に基づき、令和5年から令和7年までの3年間における「審査の期間の目標」を決定(令和4年11月に改定)し、不当労働行為事件の審査の迅速化を推進しているところ、今般、令和5年末における目標の達成状況をまとめました。
審査の期間の目標について  
労働組合法第27条の18の規定に基づき、令和5年から令和7年までの3年間における審査の期間の目標を定めました。

■ 最近の報道発表資料>>報道発表資料一覧

令和6年1月24日 中労委命令(令和3年(不再)第30号)の交付について 
 法人が、組合が申し入れた産業別最低賃金に関する団体交渉において、独禁法に該当するおそれがあるとして組合の要求に回答しないことが、不当労働行為に当たるとされた事案
令和5年12月25日 中労委命令(令和2年(不再)第15号)の交付について 
 会社で就労する組合員がいなくなった組合からの団体交渉申入れに会社が応じなかったことに正当な理由がないとは認められず、不当労働行為に当たらないとした事案

■ 最近の主な中労委命令>>主な中労委命令一覧

※ これ以外の命令の全文情報については、労働委員会関係命令・裁判例データベースをご利用下さい。
令和6年1月24日 中労委命令(令和3年(不再)第30号)の交付について  
全文情報(PDF:280KB)
 法人が、組合が申し入れた産業別最低賃金に関する団体交渉において、独禁法に該当するおそれがあるとして組合の要求に回答しないことが、不当労働行為に当たるとされた事案
令和5年8月9日 中労委命令(令和4年(不再)第4号)の交付について 
全文情報(PDF:298KB)
 使用者が、団体交渉を開催するための条件についての協議に誠意をもって対応したとは認められないため開催条件につき合意が成立せず、団体交渉が開催されなかった場合には、正当な理由のない団体交渉の拒否として不当労働行為に該当し得るとした事案
令和5年5月9日 中労委命令(令和2年(不再)第41号・第42号)の交付について 
全文情報(PDF:407KB)
 労働者供給事業を行う組合から日々雇用労働者の供給を受けていた会社は、労働組合法上の使用者に該当し、会社が団体交渉申入れに応じなかったことは不当労働行為に当たるが、労働者供給の依頼を打ち切ったことは不当労働行為に当たらないとした事案

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