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労働条件等関係助成金のご案内

 

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 1 業務改善助成金 事業場内で最も低い労働者の賃金(事業場内最低賃金)を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行う
 2 働き方改革推進支援助成金 (1) 適用猶予業種等対応コース 適用猶予業種等への上限規制の適用に対応するため、労働時間の削減等に向けた環境を整備する
(2) 労働時間短縮・年休促進支援コース 労働時間の短縮や年次有給休暇取得促進に向けた環境を整備する
(3) 勤務間インターバル導入コース 勤務間インターバル導入に向けた環境を整備する
(4) 労働時間適正管理推進コース 労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境を整備する
(5) 団体推進コース 事業主団体において、傘下企業の生産性向上に向けた取組を行う
 3 受動喫煙防止対策助成金 職場での受動喫煙を防止するための対策を行う
 4 団体経由産業保健活動推進助成金 事業主団体等が傘下の中小企業等に対して、産業保健サービス(医師による健康診断結果の意見聴取やストレスチェック後の職場環境改善支援等)を提供する
 5 高度安全機械等導入支援補助金 車両系建設機械に取り付ける、高度な安全性能を有する特定の安全装置を購入する中小企業事業者等に対して、補助金を交付する
 6 エイジフレンドリー補助金 高齢者を対象とする安全衛生確保に係る取組を実施する
 7 フィットテスト測定機器購入補助金 令和6年4月から作業環境測定結果が第三管理区分から改善することが困難な作業場所がある事業場に対する措置として導入されるフィットテストを行おうとする労働衛生機関が測定機器等を購入するに当たり補助を行うもの。
 8 中小企業退職金共済制度に係る新規加入等掛金助成 (1) 一般の中小企業退職金共済制度に係る掛金助成 新たに中小企業退職金共済制度に加入する
被共済者の掛金月額を増額する
(2) 建設業退職金共済制度に係る掛金助成 新たに建設業退職金共済制度の被共済者となる労働者等を雇い入れる
(3) 清酒製造業退職金共済制度に係る掛金助成 新たに清酒製造業退職金共済制度の被共済者となる労働者等を雇い入れる
(4) 林業退職金共済制度に係る掛金助成 新たに林業退職金共済制度の被共済者となる労働者等を雇い入れる


※雇用関係助成金についてはこちらをご覧ください。

 

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