育児・介護休業法について

平成29年３月に改正育児・介護休業法が公布されました。（平成29年10月１日施行）
★改正内容の詳細はこちら

育児・介護休業法には、両親が協力して育児休業を取得できるように、
１　パパ休暇（出産後８週間以内に取得した場合の再取得の特例）
２　パパ・ママ育休プラス
等の特例があります。

これらの制度をうまく組み合わせることで、両親ともに、仕事と家庭の両立を実現することができます。
★制度のリーフレットはこちら

イクメンプロジェクトは、積極的に育児をする「イクメン」とイクメンの両立を支援する「イクメン推進企業」を支援し、好事例等を周知・広報するプロジェクトです。
「イクメンプロジェクト」サイトでは、イクメン推進企業の取組を紹介しています。
好事例を参考に、働き方を見直すきっかけにしませんか。
★イクメンプロジェクトサイトはこちら

働きながら育児をする方、働きながら介護をする方を支援する取組方法をマニュアルや事例集等で紹介しています。
★仕事と育児の両立支援はこちら
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都道府県労働局雇用環境・均等部（室）へお問い合わせください。