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働き方改革は、企業の経営課題の解決やあるべき姿 / ありたい姿の実現のための一つの手段です。なにか決まった施策を導入すればすぐに解決するものではなく、各社の事業環境や組織風土等に応じて、必要とされる施策や効果的な施策は異なります。ここでは、働き方改革推進のテーマ別に、その背景や課題、対応の方針・ポイント、さらに具体例として企業の取組事例を紹介します。
