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精神障害のある同僚への接し方
チャプター3：休憩時間
シーン3-3【解説】望ましい接し方
- 職場のルールに違反していたり、周囲の人も迷惑そうであれば、威圧的にならないようにしながら声をかけるのが望ましい。
- 社会経験等が不足している場合もあるため、注意や叱責、苦情ということではなく、ルールや迷惑に感じていることを説明した上で、望ましい対応（例：必要であればイヤホンの利用等）について具体的な提案をするような声がけが望ましい。