ホーム 精神障害のある方と共に働く上でのポイントと障害特性 精神障害のある同僚への接し方：シーン3-1 精神障害のある同僚への接し方 チャプター3：休憩時間 シーン3-1【解説】望ましい接し方 「もしよかったら」という前提で輪に加わることについて声をかけた上で、本人の主体性を尊重するのが望ましい。 休憩時間は独りで過ごす方がリフレッシュできる人もいたり、日によっては輪に加わりたい場合もあるため、可能な限り本人の希望に沿って声をかける（かけない）ことが望ましい。 次のシーンへ チャプター1出勤時 チャプター2仕事中 チャプター3休憩時間 チャプター4社内イベント まとめ 精神障害（精神疾患）の特性（代表例） 統合失調症 気分障害 てんかん 依存症 高次脳機能障害
