発達障害のある同僚への接し方

チャプター2:仕事中

シーン2-2【解説】望ましい接し方

  • 何か困っていることがあるのか、声をかけるのが望ましい。
  • 困っているとのことであれば、内容に応じて解決方法(誰に聞けばよいかを含め)を一緒に考えるとよい。
  • 困っていないということであれば、そっとしておきつつ、指導・管理担当者等に一声かけておくのが望ましい。

発達障害の特性(代表例)

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