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（別添）

　目　次


はじめに


労働者の健康情報に係るプライバシーの保護に関する検討会メンバー名簿


労働者の健康情報に係るプライバシーの保護に関する検討会の検討経緯

　　

　　　　　　　　　　　　　　【本編】

１　労働者の健康情報に係るプライバシー保護に関する動向

　　(1)個人情報の保護
　　(2)労働者の個人情報の保護
　　(3)労働者の健康情報の保護

　　
２　労働者の健康情報の範囲について

　　(1)健康情報の種類・区分
　　(2)作業環境測定結果について
　　(3)上司と部下の間の個人の信頼関係に基づく健康情報

　　
３　用語の定義

　　(1)健康情報の処理
　　(2)健康情報の収集
　　(3)健康情報の保管
　　(4)健康情報の開示
　　(5)健康情報の使用、利用及び提供

　　
４　労働者の健康情報保護の基本的な考え方

　　(1)個人情報の捉え方
　　(2)労働者の健康情報の保護の捉え方

　　
５　労働者の健康情報の処理について

　　(1)全般的事項

　　　イ　現状と課題
　　　　<1>健康情報に対する関心と認識
　　　　<2>各事業場における処理のルールの不統一

　　　ロ　当面の対応
　　　　<1>関係者の認識の向上
　　　　<2>処理のルール化

　　　ハ　将来的課題
　　　　<1>安衛法等の健康情報に係る守秘義務の拡大についての検討
　　　　<2>労働者の健康情報の管理を産業医等が一元的に担うことの検討

　　(2)健康情報の収集

　　　イ　現状と課題
　　　　<1>法定健診以外の検査による健康情報の収集
　　　　<2>事業場における診断書や医療機関からの健康情報の収集
　　　　<3>健康診断実施の場におけるプライバシーの保護

　　　ロ　当面の対応
　　　　<1>事業者が法定外健診結果を収集する場合の労働者の同意
　　　　<2>医療機関からの健康情報収集のルール化
　　　　<3>健康診断を実施する医療機関に係るプライバシーの保護

　　(3)健康情報の保管

　　　イ　現状と課題
　　　　<1>保管の責任と管理体制
　　　　<2>一般診療上の健康情報と産業医等として収集した健康情報の保管

　　　ロ　当面の対応
　　　　<1>保管体制のルール化
　　　　<2>外部機関における保管責任の明確化
　　　　<3>一般診療記録と健康管理記録の保管

　　(4)健康情報の利用

　　　イ　現状と課題
　　　　<1>健康情報の目的外使用
　　　　<2>コンピュータシステムの課題

　　　ロ　当面の対応
　　　　<1>健康情報の利用のルール化等
　　　　<2>健康情報の目的外利用の取扱い
　　　　<3>コンピュータシステムの管理に従事する者の守秘義務と管理体制

　　(5)健康情報の提供

　　　イ　現状と課題
　　　　<1>労働契約が承継された場合の健康情報の提供
　　　　<2>労働力の流動化による健康情報の提供
　　　　<3>退職者の健康情報の提供
　　　　<4>医療機関に保存されている健康情報の提供
　　　　<5>個人の健康情報の目的外使用

　　　ロ　当面の対応
　　　　<1>労働契約が承継された場合
　　　　<2>離職時に健康情報を提供する場合
　　　　<3>退職後の健康情報管理
　　　　<4>健康情報の目的外提供

　　
６　健康情報の開示

　　(1)現状と課題
　　(2)当面の対応
　　(3)将来的課題

　　
７　小規模事業場における固有の問題

　　(1)現状と課題
　　(2)当面の対応
　　(3)将来的課題

　　
８　その他

　　(1)現状と課題
　　　イ　メンタルヘルスに関する健康情報の処理
　　　ロ　感染症や遺伝に関する健康情報の処理

　　(2)当面の対応
　　　イ　メンタルヘルスに関する健康情報の処理
　　　ロ　感染症や遺伝に関する健康情報の処理

　　(3)将来的課題

　　
おわりに

　　
【参考資料】

参考資料１健康情報の秘密保護に件する法令等

参考資料２　「労働者の健康確保対策の充実強化について」（建議）＜抜粋＞

参考資料３　産業保健専門職の倫理指針

参考資料４　産業医の倫理綱領

参考資料５　職業保健専門家のための国際倫理規定

参考資料６　「プライバシー保護と個人データの国際流通についてのガイドラインに関
　　　　　する理事会勧告（いわゆるOECD保護勧告）」（概要）

参考資料７　ILO：労働者の個人情報保護に関する行動準則（抜粋）

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