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「キャリアマップ」、「職業能力評価シート」を活用した企業の取り組み事例について

 「キャリアマップ」や「職業能力評価シート」を実際に活用した企業の取り組み事例をご紹介します。スーパーマーケット業、電気通信工事業、ホテル業、在宅介護業の各5社計20社について、各社の概要、取り組みの経緯・方法、整備した人材育成制度の内容、効果などが記載されています。事例の中には、各社で実際に活用したツールも一部紹介していますので、参考にしてください。
 なお、「キャリアマップ」や「職業能力評価シート」の具体的な導入方法などについては、「導入・活用マニュアル」をご覧ください。

スーパーマーケット業

NO 企業名 所在地 従業員(平成24年3月現在) 取り組み内容  
1 株式会社スーパーモリナガ 佐賀県 700(うちパート・アルバイト580) 従業員育成のための評価表の高度化(店舗スタッフとチーフ、レベル1,2) PDF [237KB]
2 日東燃料工業株式会社ベニースーパー 東京都 150(うちパート・アルバイト120) チェッカー部門のスキルレベル把握(チェッカー、レベル1) PDF [131KB]
3 株式会社渥美フーズ 愛知県 390(うちパート・アルバイト298) 管理職のマネジメントスキルの向上(ストアマネジメント、商品開発・仕入れのレベル3) PDF [219KB]
4 株式会社アークス 北海道 16,166(うちパート・アルバイト13,439) 育成ツールの高度化(販売、レベル2) PDF [194KB]
5 株式会社フレスタ 広島県 3,950(うちパート・アルバイト3,330) パート従業員の技能チェックと早期戦力化(販売、販売加工、チェッカーレベル1) PDF [566KB]

電気通信工事業

NO 企業名 所在地 従業員(平成24年3月現在) 取り組み内容  
1 株式会社富士通マーケティング 東京都 3,634 コンストラクション事業本部の技能レベルの把握(施工技能、現場管理、施工管理レベル1〜4) PDF [440KB]
2 扶桑電通株式会社 東京都 1,055 若年層・中堅層の技能チェックと早期戦力化(施工技能、現場管理、施工管理レベル2、3) PDF [41KB]
3 東北電化工業株式会社 山形県 318 職業能力評価シートをカスタマイズして自社版技術基準を作成(施工技能レベル2) PDF [30KB]
4 富士ネットシステムズ株式会社 東京都 約80 若年層の技術・技能チェック(施工技能、施工管理レベル2) PDF [19KB]
5 東邦通信工業株式会社 東京都 約60 自社版キャリアマップの作成 PDF [15KB]

ホテル業

NO 企業名 所在地 従業員(平成24年3月現在) 取り組み内容  
1 株式会社ホテル、ニューグランド(ホテルニューグランド) 神奈川県 288 支配人クラスの能力レベルの把握(宿泊レベル3) PDF [87KB]
2 株式会社芝パークホテル(芝パークホテル・パークホテル東京) 東京都 229 若年層のスキルチェック、評価者の目線合わせ会議の開催(宿泊レベル1,2) PDF [77KB]
3 株式会社阪急阪神ホテルズ(大阪新阪急ホテル) 大阪府 2,003 管理職(レストラン部門)のマネジメントスキルの向上(レベル3) PDF [104KB]
4 ユアサ・フナショク株式会社(パールホテル茅場町) 千葉県 275 幅広な階層別(宿泊部門)のスキルチェック、キャリアマップをカスタマイズしたスキル習得マップの作成(宿泊レベル1〜3) PDF [69KB]
5 株式会社三井不動産ホテルマネジメント(三井ガーデンホテル銀座プレミア) 東京都 319 キャスト(有期雇用契約)の早期戦力化(宿泊レベル1,2) PDF [298KB]

在宅介護業

NO 企業名 所在地 従業員(平成24年3月現在) 取り組み内容  
1 コウダイケアサービス株式会社 兵庫県 常勤:48
非常勤:135
サービス提供責任者のマネジメントスキルの向上(事業所管理レベル3)、人材要件確認表の作成(サービス提供責任者用) PDF [50KB]
2 株式会社ナイスケア 東京都 常勤:100
非常勤:428(在籍)
270(稼働)
若年層の課題把握と目標の設定(訪問介護レベル1) PDF [125KB]
事業管理者のレベル統一・自社方針の浸透(事業所管理レベル4)、評価マニュアルの作成 PDF [126KB]
自社版キャリアマップの作成 PDF [120KB]
3 株式会社福祉の街 埼玉県 正規:100
非正規:332
自社の強み・弱みの把握、評価マニュアルの作成(事業所管理レベル2,3、訪問介護・通所介護レベル1,2、訪問入浴レベル1〜3) PDF [224KB]
4 有限会社アズサケアサービス 神奈川県 常勤:13
非常勤:27
小規模事業所での職業能力評価シートの活用(訪問介護レベル2) PDF [203KB]
5 株式会社日本介護福祉グループ 東京都 常勤:224
非常勤:61
各事業所における職員のスキル向上(事業所管理レベル2〜4、通所介護レベル1〜3) PDF [39KB]

ビルメンテナンス業

NO 企業名 所在地 従業員(平成25年3月現在) 取り組み内容  
1 株式会社国際ビル産業 沖縄県 1,310(正社員238、嘱託社員219、パート853) 個人別・組織別のスキル把握ツールへの活用など PDF [23KB]
PDF [21KB]
2 株式会社ハリマビステム 神奈川県 4,241(うち正社員約700) 既存の人材育成ツール(職種共通部分)の高度化 PDF [23KB]
3 大星ビル管理株式会社 東京都 1,402(うち正社員約1,300) 既存の人材育成ツール(職種共通部分)の見直し PDF [34KB]

アパレル業

NO 企業名 所在地 従業員(平成25年3月現在) 取り組み内容  
1 株式会社辻洋装店 東京都 正社員43
非正規社員9
レベルの高い技術職の育成 PDF [18KB]
2 株式会社東京ソワール 東京都 正社員1,954
(2012年12月末現在)
中途採用での人材要件確認表の有効活用 PDF [16KB]
3 株式会社レナウン 東京都 正社員551
非正規社員3,417
(店頭・販売職他)
(2013年2月1日現在)
企画部門(マーチャンダイザー)のスキルレベルの把握 PDF [17KB]

ねじ製造業

NO 企業名 所在地 正社員(平成25年3月現在) 取り組み内容  
1 金剛鋲螺株式会社 (本社・工場)大阪府 68 自社版作業者検定の改良 PDF [19KB]
2 株式会社平戸製作所 (本社)東京都
(工場)福島県
16 技能チェックの仕組み構築 PDF [22KB]
3 松本ナット工業株式会社 (本社)大阪府
(工場)大阪府・三重県
50 若手社員の技能開発へ向けた取り組み PDF [34KB]

旅館業

NO 企業名 所在地 従業員(平成25年3月現在) 取り組み内容  
1 株式会社いなとり荘 静岡県 174(うち正社員104) 組織・部門単位での能力レベルの把握 PDF [881KB]
2 株式会社瑞光(四季亭) 岩手県 32(うち正社員25) マネジメント層の育成 PDF [1,918KB]
3 株式会社ホテル佐勘 宮城県 234(うち正社員100) 若年層の即戦力化と中期的なスキル向上 PDF [2,329KB]
4 株式会社明神館 長野県 80(うち正社員50) 全社的な人材育成システムの構築に向けた取り組み PDF [1,873KB]

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