概要情報
| 事件名 |
日産自動車 |
| 事件番号 |
東京地労委昭和43年（不）第12号
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| 申立人 |
日本労働組合総評議会全国金属労働組合 |
| 申立人 |
日本労働組合総評議会全国金属労働組合東京地方本部プリンス自動車工業支部 |
| 申立人 |
日本労働組合総評議会全国金属労働組合東京地方本部 |
| 命令年月日 |
昭和46年 5月25日 |
| 命令区分 |
全部救済（命令主文に棄却又は却下部分を含まない） |
| 重要度 |
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| 事件概要 |
別組合員には時間外労働や休日出勤を命じながら、申立組合員には命じなかった事件で、組合間の差別扱いの禁止を命じた。 |
| 命令主文 |
被申立人日産自動車株式会社は、申立人日本労働組合総評議会全国金属労働組合東京地方本部プリンス自動車工業支部所属の組合員に対し時間外勤務（休日勤務を含む）を命ずるに当って同支部組合員であることを理由として他の労働組合員と差別して取扱ってはならない。 |
| 判定の要旨 |
1302 就業上の差別
会社は、労働者に対し残業を命じなければならない義務を負うものではないが、合理的根拠もないのに一方の組合員にのみ命じ、他方の組合員には一切命じない場合は不当労働行為の疑いが濃いものといわなければならない。
3900 「不利益の範囲」
会社における残業の時間が毎月一定し、ひいてはこれに対する割増賃金も一定している場合に、残業を命じないことは経済的不利益扱いである。
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| 業種・規模 |
輸送用機械器具製造業 |
| 掲載文献 |
不当労働行為事件命令集44集392頁 |
| 評釈等情報 |
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