| 事件名 |
東海旅客鉄道（東京運転所脱退勧奨） |
| 事件番号 |
東京地裁平成14年（行ウ）第45号
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| 原告 |
東海旅客鉄道株式会社 |
| 被告 |
中央労働委員会 |
| 被告参加人 |
ジェイアール東海労働組合 |
| 判決年月日 |
平成15年 1月29日 |
| 判決区分 |
請求の棄却 |
| 重要度 |
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| 事件概要 |
本件は、東海旅客鉄道株式会社の新幹線鉄道事業本部管理部人事課長
及び同本部東京運転所の助役が、ＪＲ東海労東京運転所分会の組合員2名に対して組合からの脱退を勧奨したことが不当労働行為
であるとして争われた事件である。
東京地労委は、会社に対し、脱退勧奨による支配介入の禁止及び文書掲示を命じたところ、これを不服として会社から再審査の
申立てがなされ、中労委は、助役の発言は不当労働行為に当たるが、人事課長については支配介入に当たる発言をしたとは認めら
れないとして初審命令を一部変更した。会社は、これを不服として行政訴訟を提起したが、東京地裁は、請求を棄却し
た。 |
| 判決主文 |
１ 原告の請求を棄却する。
２ 訴訟費用は、原告の負担とする。 |
| 判決の要旨 |
2625 非組合員化の言動
3410 職制上の地位にある者の言動
Ｙ1助役は、東京運転所長を補佐し、同所における人事管理、労務管理について一定の影響力を有していたこと、Ｙ1助役の「東
海労に来たら指令科へ行かせてやる」との発言は、助役としての立場を利用した発言であること、一方、同発言は、東海労組の組
織拡大を図るため、東海労組の役員としての立場において組合活動として行った側面があるが、上司である助役の立場を利用し
て、ＪＲ東海労からの脱退を勧奨したという側面も有していたというべきであるから、これはＪＲ東海労に対する支配介入に当た
るとされた例。
2625 非組合員化の言動
3410 職制上の地位にある者の言動
Ｙ1助役は東京運転所において所長を補佐するという重要な職務を担当し、人事管理、労務管理について一定の影響力を有してい
たもので、単純に末端の労働者とはいえないこと、同人は、ＪＲ東海労が会社に対して争議行為の予告通知をし、会社とＪＲ東海
労が緊迫関係にあったとみられる当日に、個人的関係にあったとは言い難い組合員Ｘ1を酒食に誘った上、助役としての影響力を
行使したと受け止められる発言をしていることを総合すれば、Ｙ1助役は、ＪＲ東海労を嫌悪する会社の意を体して組合員2名に
対してＪＲ東海労からの脱退を勧奨したと認めるのが相当であり、Ｙ1助役の行為は、使用者の行為と評価することができるか
ら、会社がこれに対して不当労働行為責任を負うとした本件命令は正当であるとされた例。
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| 業種・規模 |
鉄道業 |
| 掲載文献 |
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| 評釈等情報 |
中央労働時報 2003年7月10日 1015号 36頁
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