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雇用型訓練におけるジョブ・カード(様式3-3-1-1職業能力証明(訓練成果・実務成果)シート(企業実習・OJT用))の活用について

(ジョブ・カード様式6)評価シートの作成

職業能力証明(訓練成果・実務成果)シート(企業実習・OJT用)は、企業実習又はOJTの成果を評価するために必要となるものであり、訓練前に評価項目の設定などを行って作成いただき、訓練修了
後にこれに記入することにより評価いただくことになります。

モデル評価シート・モデルカリキュラム 等を参考に、以下の手順により、左のような評価シート を作成してください。

※ 詳細は、「職業能力形成プログラム 評価マニュアル(Word:570KB) 」を
ご覧ください。なお、ジョブ・カードの新様式の使用開始に伴い、
「様式6」と記載されている部分につきましては、
「様式3-3-1-1」に読み替えてご利用ください。

※ 作成された評価シートに基づいて、「評価の実施について 」の手順に
より評価を実施してください。

「I 企業実習・OJT期間内における職務内容」

・職務内容は、訓練参加者の担当職務などに基づきあらかじめ
記載。

「III 技能・技術に関する能力 (1)基本的事項」

ユニット群[1]「事務・サービス」、[2]「技能」、[3]「技術」から選択。

※ジョブ・カード様式3-3-1-1職業能力証明(訓練成果・実務成果)シート(企業能力・OJT)で、ユニット群が定められています。

・選択したユニット群で十分でない場合は他のユニット群から引
用して追加することも可。

・企業実習の内容に含まれない「職務遂行のための基準」につ
いては、自己評価及び企業評価欄の」C」にあらかじめ斜線をひ
いておく。

「III 技能・技術に関する能力 (2)専門的事項」

・「訓練の職務」に即して設定。

[1]モデル評価シート を利用

[2]評価基準から作成

※「対応職務早見表(Excel:569KB) 」を利用して参照する職業能力評価
基準を選んでいただくことができます。

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