特定求職者雇用開発助成金（三年以内既卒者等採用定着コース）

平成29年５月１日から、三年以内既卒者等採用定着奨励金は、特定求職者雇用開発助成金（三年以内既卒者等採用定着コース）になります。
※特定求職者雇用開発助成金（三年以内既卒者等採用定着コース）は、平成31年３月31日までに募集等を行い、平成31年４月30日までに対象者を雇入れた事業主が対象です。

学校等の既卒者や中退者の応募機会の拡大および採用・定着を図るため、既卒者等が応募可能な新卒求人の申込みまたは募集を行い、既卒者等を新規学卒枠で初めて採用後、一定期間定着させた事業主に対して助成金を支給します。
 

この助成金の支給要件は、コースごとに以下の通りです。
【既卒者等コース】
（１）既卒者・中退者が応募可能な新卒求人（※１）の申込みまたは募集を行い、当該求人・募集に応募した既卒者・中退者を通常の労働者（※２）として雇用したこと（少なくとも卒業または中退後３年以内の者が応募可能であることが必要です）
（２）これまで既卒者等を新卒枠で雇い入れたことがないこと

【高校中退者コース】
（１）高校中退者が応募可能な高卒求人の申込みまたは募集を行い、当該求人・募集に応募した高校中退者を通常の労働者として雇用したこと（少なくとも中退後３年以内の者が応募可であることが必要です）
（２）これまで高校中退者を高卒枠で雇い入れたことがないこと

※１　新卒求人とは学校（小学校及び幼稚園を除く。）等に、卒業または修了することが見込まれる者（学校卒業見込者等）であることを条件とした求人をいいます。なお、高校中退者が応募可能な高卒求人は除きます。
※２　通常の労働者とは、直接雇用であり、期間の定めがなく、社内の他の雇用形態の労働者（役員を除く）に比べて高い責任を負いながら業務に従事する労働者をいいます。
●このほかにも、雇用関係助成金共通の要件などいくつか支給要件がありますので、詳しくは下記の「パンフレット」や「お問い合わせ先」までご確認ください。
●平成29年４月30日までの雇入れに係る助成金（三年以内既卒者等採用定着奨励金）は支給要件が異なります。詳しくは こちら

対象者を雇い入れて一定の要件を満たした場合に、企業区分、対象者及び定着期間に応じ各コース１名を上限として、下表の支給額を支給します。
 

※　若者雇用促進法に基づく認定企業（ユースエール認定企業）の場合は、いずれも10万円が加算されます。