集団的労使紛争の調整事例と解説
このコーナーでは、労働委員会で実際に取り扱った事件を参考に、中央労働委員会において作成したフィクションの労働争議について、あっせん等により解決に至るまでの実際の姿を解説付きでわかりやすく紹介しています。
なお、労働組合と会社との間の労働争議の形式をとっていても、その紛争の内容が労働者個人と会社との間の個別労働紛争であるものについては、「個別的労働紛争の調整事例と解説」のコーナーに掲載しています。
１ 労働組合
- (1)労働組合の要件
- [50] 使用者の利益を代表する者が加入する労働組合の法適合性(PDF:111KB)
- (2)労働組合の組織と運営
- [51] 過半数割れした組合とのユニオン・ショップ協定の効力(PDF:114KB)
２ 団体交渉
- [52] 「寸志」の支給基準等の義務的団交事項該当性(PDF:120KB)
- [53] 組合事務所貸与をめぐる団体交渉の実施(PDF:163KB)
- [54] 複数組合併存下における団体交渉(PDF:130KB)
４ 団体行動
- [56] ストライキを行ったことを理由とする派遣労働者の解雇(PDF:120KB)
- [57] 施設内でのビラ配布の許可(PDF:135KB)
- [58] スト予告解除後の労務の受領拒否と賃金支払義務(PDF:161KB)
５ 不当労働行為の禁止
- (1)団体交渉拒否
- [59] 団体交渉の参加人数等のルール設定(PDF:90KB)
- [60] 団体交渉の開催場所の設定(PDF:87KB)
- [61] 団体交渉における労使慣行の遵守(PDF:116KB)
- [62] 団体交渉における資料の提示(PDF:116KB)
- [63] 団体交渉の行き詰まりによる打ち切り(PDF:105KB)
- [64] セクシュアル・ハラスメントをめぐる民事訴訟の提起と団体交渉(PDF:135KB)
- (2)支配介入
- [65] 中間管理職の支配介入行為の使用者への帰責(PDF:112KB)
- [66] 組合員の配転の支配介入該当性(PDF:134KB)
- [67] チェック・オフの実施拒否の支配介入該当性(PDF:117KB)
- [68] 継続雇用協定締結に係る平等取扱い(PDF:119KB)
（注）各事例の解説部分は、青野覚 元中央労働委員会東日本区域地方調整委員（明治大学法学部教授）又は、山川隆一 中央労働委員会公益委員（東京大学大学院法学政治学研究科教授）の監修の下で中央労働委員会事務局の責任で作成したものであり、中央労働委員会の公的な見解ではありませんので、ご留意いただきますようお願いします。
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