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社長も本気で取り組みます。「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)」。

社長も本気で取り組みます。「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)」。

※各参画企業代表者は平成20年7月時点

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●労働時間に関する取組 ●多様な働き方を推進する取組 ●WLB推進に関する啓発活動 ●「電通WLBキャンペーン」の実施 ●夏季休暇取得促進月間(8月)の設定 ●メリハリのある働き方の推進 ●心身の健康増進施策 ●職場コミュニケーション活性化支援 ●WLB推進キャンペーンの実施「それぞれの職場で身近にできることから」 ●休暇取得推進への支援 ●育児・介護と仕事が両立しやすい環境づくり ●「ゆとり」創出に向けた時間づくりとその活用支援 ●子育て社員を制度でサポート、保育所も今秋開設 ●上司も部下も夏休み100%取得宣言、まずは上司がお手本を! ●育児(19時)に帰ろうマイホームキャンペーン ●育児休業等の「お勧めプラン」配布 ●メンタルヘルスの専門相談 ●育児や介護等、家族のための休暇制度の取得日数増加 ●メンタルヘルスチェック等、健康管理体制の強化 ●育児・介護制度の充実 ●よく働き、よく楽しめ!仕事時間と自分時間 ●家族も会社が好きになる〜子育てフルサポート〜 ●時間内に効率的に働くワークスタイルの確立 ●仕事と育児の両立支援

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