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【事業所調査】
１． 60歳以上の高年齢者の雇用状況
(1) 60歳以上の高年齢労働者がいる事業所の割合
60歳以上の高年齢労働者がいる事業所の割合は４７.８％となっており、60〜64歳がいる事業所の割合は３９.０％、65〜69歳がいる事業所の割合は２３.３％、70歳以上がいる事業所の割合は１１.８％となっている。
産業別にみると、鉱業（７４.９％）、建設業（６２.６％）、製造業（６０.４％）の割合が高くなっている（第19表）。
第19表 60歳以上の高年齢労働者がいる事業所の割合
| (%) |
| 企業規模・産業 |
全事業所 |
60歳以上の高年齢労働者がいる事業所 |
60歳以上の
労働者がい
ない事業所 |
| |
60〜64歳 |
65〜69歳 |
70歳以上 |
| |
|
|
|
|
|
|
| 計 |
100.0 |
47.8 |
39.0 |
23.3 |
11.8 |
52.2 |
| 5,000人以上 |
100.0 |
34.7 |
30.5 |
15.3 |
7.4 |
65.3 |
| 1,000 〜 4,999人 |
100.0 |
36.3 |
28.7 |
15.4 |
3.2 |
63.7 |
| 300 〜 999人 |
100.0 |
37.4 |
29.8 |
15.9 |
7.8 |
62.6 |
| 100 〜 299人 |
100.0 |
40.3 |
32.4 |
21.4 |
10.4 |
59.7 |
| 30 〜 99人 |
100.0 |
57.7 |
51.1 |
31.7 |
17.0 |
42.3 |
| 5 〜 29人 |
100.0 |
52.9 |
42.0 |
25.4 |
13.5 |
47.1 |
| |
|
|
|
|
|
|
| 鉱業 |
100.0 |
74.9 |
63.4 |
37.1 |
13.5 |
25.1 |
| 建設業 |
100.0 |
62.6 |
53.5 |
34.0 |
15.8 |
37.4 |
| 製造業 |
100.0 |
60.4 |
51.4 |
26.1 |
16.8 |
39.6 |
| 電気・ガス・熱供給・水道業 |
100.0 |
26.8 |
22.3 |
9.9 |
1.8 |
73.2 |
| 運輸・通信業 |
100.0 |
53.7 |
48.9 |
21.2 |
9.5 |
46.3 |
| 卸売・小売業，飲食店 |
100.0 |
33.0 |
27.0 |
15.9 |
6.6 |
67.0 |
| 金融・保険業 |
100.0 |
34.8 |
28.5 |
15.4 |
7.5 |
65.2 |
| 不動産業 |
100.0 |
59.1 |
45.4 |
30.0 |
24.4 |
40.9 |
| サービス業 |
100.0 |
53.3 |
39.4 |
28.0 |
14.4 |
46.7 |
| |
|
|
|
|
|
|
|
(2) 60歳以上の高年齢労働者の割合
全常用労働者に占める60歳以上の常用労働者（以下「60歳以上の高年齢労働者」という。）の割合は６.４％（前回６.４％）となっており、60〜64歳が３.９％（同４.１％）、65〜69歳が１.７％（同１.６％）、70歳以上が０.７％（同０.８％）となっている。
60歳以上の高年齢労働者の割合を企業規模別にみると、規模が小さくなるほど割合は高くなっており、前回と比べると、5,000人以上規模、1,000〜4,999人規模、300〜999人規模、5〜29人規模で割合が上昇している。
60歳以上の高年齢労働者の割合を産業別にみると、不動産業（１４.７％）、鉱業（１０.８％）、建設業（１０.６％）の割合が高くなっており、前回と比べると、建設業、サービス業以外の産業で割合が上昇している（第20表）。
第20表 年齢階級別常用労働者の割合
| (%) |
| 企業規模・産業 |
全常用
労働者 |
60歳以上 計 |
| |
60〜64歳 |
65〜69歳 |
70歳以上 |
| |
|
|
|
|
|
| 計 |
100.0 |
6.4 |
3.9 |
1.7 |
0.7 |
| 5,000人以上 |
100.0 |
2.2 |
1.4 |
0.6 |
0.2 |
| 1,000 〜 4,999人 |
100.0 |
3.0 |
2.1 |
0.8 |
0.2 |
| 300 〜 999人 |
100.0 |
4.6 |
3.0 |
1.2 |
0.5 |
| 100 〜 299人 |
100.0 |
5.9 |
3.7 |
1.6 |
0.5 |
| 30 〜 99人 |
100.0 |
8.5 |
5.2 |
2.4 |
1.0 |
| 5 〜 29人 |
100.0 |
11.1 |
6.5 |
3.1 |
1.6 |
| |
|
|
|
|
|
| 鉱業 |
100.0 |
10.8 |
6.8 |
3.0 |
1.0 |
| 建設業 |
100.0 |
10.6 |
6.2 |
3.2 |
1.1 |
| 製造業 |
100.0 |
5.1 |
3.4 |
1.1 |
0.6 |
| 電気・ガス・熱供給・水道業 |
100.0 |
1.3 |
1.1 |
0.2 |
0.0 |
| 運輸・通信業 |
100.0 |
6.1 |
4.4 |
1.4 |
0.4 |
| 卸売・小売業，飲食店 |
100.0 |
4.4 |
2.7 |
1.1 |
0.5 |
| 金融・保険業 |
100.0 |
3.3 |
2.1 |
0.8 |
0.3 |
| 不動産業 |
100.0 |
14.7 |
7.7 |
4.2 |
2.7 |
| サービス業 |
100.0 |
8.9 |
5.0 |
2.8 |
1.1 |
| |
|
|
|
|
|
| （前回） |
|
|
|
|
|
| 計 |
100.0 |
6.4 |
4.1 |
1.6 |
0.8 |
| 5,000人以上 |
100.0 |
1.5 |
1.0 |
0.3 |
0.1 |
| 1,000 〜 4,999人 |
100.0 |
2.8 |
2.1 |
0.5 |
0.1 |
| 300 〜 999人 |
100.0 |
4.3 |
2.8 |
1.0 |
0.5 |
| 100 〜 299人 |
100.0 |
6.4 |
4.2 |
1.6 |
0.7 |
| 30 〜 99人 |
100.0 |
8.7 |
5.2 |
2.3 |
1.3 |
| 5 〜 29人 |
100.0 |
10.6 |
6.5 |
2.6 |
1.6 |
| |
|
|
|
|
|
| 鉱業 |
100.0 |
10.2 |
6.1 |
2.5 |
1.6 |
| 建設業 |
100.0 |
13.6 |
8.4 |
3.5 |
1.6 |
| 製造業 |
100.0 |
4.9 |
3.3 |
1.0 |
0.6 |
| 電気・ガス・熱供給・水道業 |
100.0 |
1.1 |
0.9 |
0.2 |
0.0 |
| 運輸・通信業 |
100.0 |
5.2 |
3.4 |
1.4 |
0.4 |
| 卸売・小売業，飲食店 |
100.0 |
4.3 |
2.7 |
0.8 |
0.8 |
| 金融・保険業 |
100.0 |
2.9 |
1.9 |
0.7 |
0.4 |
| 不動産業 |
100.0 |
13.8 |
9.3 |
3.4 |
1.1 |
| サービス業 |
100.0 |
9.0 |
5.4 |
2.5 |
1.1 |
| |
|
|
|
|
|
|
(3) 雇用歴別60歳以上の高年齢労働者の割合
60歳以上の高年齢労働者の割合を雇用歴別にみると、60歳未満から在籍していた労働者の割合は、５３.５％、定年到達前の者は１４.１％、定年到達後の者は３９.３％、勤務延長者は２２.５％、再雇用者は１６.８％となっている。また、60歳以上で中途採用した者は２３.９％、他企業からの出向者は１.２％となっている（第21表）。
第21表 年齢階級、雇用歴別60歳以上の高年齢労働者の割合
| (%) |
| 年齢階級 |
計 |
定年制がある事業所において
60歳未満から在籍していた者 |
60歳以上で
中途採用
した者 |
他企業
からの
出向者 |
その他 |
| |
定年到達
前の者 |
定年到達
後の者 |
| |
勤務
延長者 |
再雇用者 |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 計(60歳以上） |
[6.4] 100.0 |
53.5 |
14.1 |
39.3 |
22.5 |
16.8 |
23.9 |
1.2 |
21.4 |
| 60〜64歳 |
[3.9] 100.0 |
61.5 |
20.6 |
40.9 |
22.6 |
18.3 |
19.3 |
1.4 |
17.8 |
| 65〜69歳 |
[1.7] 100.0 |
44.8 |
4.8 |
40.0 |
22.9 |
17.1 |
32.2 |
1.2 |
21.8 |
| 70歳以上 |
[0.7] 100.0 |
30.3 |
0.5 |
29.8 |
21.5 |
8.3 |
29.2 |
0.4 |
40.2 |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
（注）[ ]内の数字は、全常用労働者のうちの当該年齢階級の労働者の割合である。
|
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