付表
第1表 | コース別雇用管理制度導入時期 |
第2表 | コース形態(複数回答) |
第3表 | コース形態(組み合わせ) |
第4表 | コースの決定 |
第5表 | 転勤の有無をコース区分の要件としている企業割合 |
第6表 | コース転換制度 |
第7表 | コース転換制度の導入時期 |
第8表 | コース別雇用管理制度の導入年別コース転換制度を同時期に導入した企業割合 |
第9表 | 総合職と一般職間の転換制度 |
第9表−2 | 総合職と準総合職、中間職間の転換制度 |
第10表 | 一般職から総合職への転換時に必要となる要件 |
第10表−2 | 準総合職、中間職から総合職への転換時に必要となる要件 |
第11表 | コース転換前後の配慮 |
第12表 | コース別雇用管理制度の見直し(複数回答) |
第13表 | コース別雇用管理制度の導入年別制度の見直しを行った企業割合 |
第14表 | コース別雇用管理制度見直しの内容(複数回答) |
第15表 | 総合職に占める女性割合 |
第16表 | 採用者に占める女性割合(総合職) |
第17表 | 採用者に占める女性割合(一般職) |
第18表 | 総合職の受験者に占める採用者の割合 |
第19表 | コース転換実績 |
第20表 | 一般職から総合職 過去3年間(平成13年度〜平成15年度)のコース転換実績 |
第20表−2 | 総合職から一般職 過去3年間(平成13年度〜平成15年度)のコース転換実績 |
第20表−3 | 準総合職、中間職から総合職 過去3年間(平成13年度〜平成15年度)のコース転換実績 |
第20表−4 | 総合職から準総合職、中間職 過去3年間(平成13年度〜平成15年度)のコース転換実績 |
第21表 | 平成15年度における一般職から総合職へのコース転換実績 |
第21表−2 | 平成15年度における総合職から一般職へのコース転換実績 |
第21表−3 | 平成15年度における準総合職、中間職から総合職へのコース転換実績 |
第21表−4 | 平成15年度における総合職から準総合職、中間職へのコース転換実績 |
第22表 | 平成6年度採用総合職の10年後の最高役職位 |
第23表 | 平成6年度採用総合職の10年間の転勤実績 |
第24表 | 平成6年度採用総合職女性の在籍している企業割合 |