報道発表資料  厚生労働省ホームページ

厚生労働省発表
平成16年7月23日
記者レク後解禁
担当 厚生労働省雇用均等・児童家庭局
雇用均等政策課
 課長 石井 淳子
 均等業務指導室長 伊藤 治
 課長補佐 森本 頼子
  電話 03-5253-1111(内線7842)
  夜間 03-3595-3272


コース別雇用管理制度の実施状況と指導状況

総合職に占める女性の割合はわずか3.0%
ーコース別雇用管理制度の適切な運用に向けた行政指導を徹底する方針ー


 都道府県労働局雇用均等室では、男女雇用機会均等法(以下「均等法」という。)の施行状況を把握するため、企業から雇用管理の実施状況について報告を求め、必要な指導を実施しているが、コース別雇用管理制度の運用を巡る裁判や指摘等がなされていることから、平成15年度においてコース別雇用管理制度導入企業全国236社を対象に雇用均等室職員が企業を訪問し、人事・労務管理担当者と面接の上、コース別雇用管理制度の内容と実施状況を把握し、平成12年6月に策定した「コース等で区分した雇用管理についての留意事項」に沿った制度運用が行われるよう指導を実施した。
 その指導結果によれば、コースを男女別に設定したり、コースの振り分けを男女別に行う等、均等法に違反する運用が行われている例がなおみられたことの他、均等法違反とは言えないものの、必ずしも「コース等で区分した雇用管理についての留意事項」に沿っていない運用が行われている例が多くみられたところであり、厚生労働省としてはこの結果を周知し注意喚起を図るとともに、これを踏まえ更に行政指導の徹底を図っていくこととしている。


骨子
本文
付表


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