国立ハンセン病療養所　看護職員募集

募集要項

募集職種 看護師・准看護師
募集期間 随時募集中
募集人員 施設により異なるため、詳細は各施設担当者へお問い合わせください。
応募資格 看護師・准看護師の免許を取得している者
又は令和9年3月卒業見込みの者
応募方法 施設により異なるため、詳細は各施設担当者へお問い合わせください。

給与・手当

●新卒者
「一般職の職員の給与に関する法律」に基づき支給されます。
（上記の法律は、一般職の国家公務員の給与に関して定められたものです。）

基本給 看護師【4大卒】 285,700円
  看護師【看護学校3年制卒】 282,200円
  看護師【看護学校2年制卒】 273,500円
  准看護師【准看護学校卒】 237,900円

諸手当 ＊夜間看護等手当（夜勤1回につき、2,150円から7,300円）
（一例） ＊扶養手当（扶養親族のある者に、子１人につき13,000円を支給するなど）
  ＊住居手当（賃貸のアパート等に居住の場合、最高28,000円を支給）
  ＊通勤手当（月額150,000円まで支給）
  ＊期末・勤勉手当（年間で俸給等の約4.65か月分）
  ＊単身赴任手当（基礎額30,000円に、職員自身の住居と配偶者または
　子の住居との距離により8,000円～70,000円を加算）
  ※地域手当、特地勤務手当、寒冷地手当については、一部施設のみ対象

〈参考〉
俸給月額、俸給の調整額（ハンセン病療養所に勤務する者に対する手当）、
夜勤手当（深夜4回、準夜4回、計8回/月）、夜間看護等手当が支給された場合の月額目安。

  看護師【4大卒】 324,210円
  看護師【看護学校3年制卒】 320,570円
  看護師【看護学校2年制卒】 311,500円
  准看護師【准看護学校卒】 274,420円
昇給 年1回
賞与 年2回（6月・12月）

●既卒者
「一般職の職員の給与に関する法律」に基づき支給されます。
(上記の法律は、一般職の国家公務員の給与に関して定められたものです。)
※職歴等に基づき加算分あり。

経験5年の場合

基本給 看護師【4大卒】 304,000円
  看護師【看護学校3年制卒】 300,300円
  看護師【看護学校2年制卒】 296,600円
  准看護師【准看護学校卒】 275,600円

諸手当 ＊夜間看護等手当（夜勤1回につき、2,150円から7,300円）
（一例） ＊扶養手当（扶養親族のある者に、子１人につき13,000円を支給するなど）
  ＊住居手当（賃貸のアパート等に居住の場合、最高28,000円を支給）
  ＊通勤手当（月額150,000円まで支給）
  ＊期末・勤勉手当（年間で俸給等の約4.65か月分）
  ＊単身赴任手当（基礎額30,000円に、職員自身の住居と配偶者または
　子の住居との距離により8,000円～70,000円を加算）
  ※地域手当、特地勤務手当、寒冷地手当については、一部施設のみ対象

〈参考〉
俸給月額、俸給の調整額（ハンセン病療養所に勤務する者に対する手当）、
夜勤手当（深夜4回、準夜4回、計8回/月）、夜間看護等手当が支給された場合の月額目安。

看護師【4大卒】 343,270円
看護師【看護学校3年制卒】 339,420円
看護師【看護学校2年制卒】 335,560円
准看護師【准看護学校卒】 313,690円
昇給 年1回
賞与 年2回（6月・12月）

勤務・休日

勤務体制 ２交替制 日　勤　８：30～17：15
    夜　勤　16：00～９：30
  ３交替制 日　勤　８：30～17：15
    準夜勤　16：30～１：00
    深夜勤　０：30～９：00
  ※施設によって異なるため、お問い合わせください。
休日制度 4週8休
休暇制度 年次休暇20日（ただし、4月採用者については、初年度15日）、
病気休暇、特別休暇（結婚、夏季等）
出産や子育ての
ための休暇制度		 【女性対象】産前・産後
【男性対象】妻の出産、男性の育児参加
【男女対象】保育時間、育児時間、育児短時間勤務、育児休業、
　　　　　　子の看護等
介護のための
休暇制度		 介護時間、介護休暇、短期介護休暇等

福利厚生・その他

社会保険 厚生労働省第二共済組合
被服 看護衣、靴を貸与

看護師宿舎・保育施設について

  看護師宿舎 保育施設
単身用 世帯用
国立療養所
松丘保養園		 なし なし あり
国立療養所
東北新生園		 なし 3DK、3LDK
要相談		 なし
国立療養所
栗生楽泉園		 1K
（敷地内に草津温泉源泉
掛け流しの共同風呂あり）		 3DK
要相談
(左記同様の共同温泉あり）		 なし
国立療養所
多磨全生園		 1R　　(キッチン、トイレ、
風呂等が共同の場合あり)		 3K
要相談		 あり
国立駿河療養所 1DK　要相談
（別場所に共同風呂あり）		 なし あり
国立療養所
長島愛生園		 3DK 3DK あり
国立療養所
邑久光明園		 3DK、3LDK
要相談		 3DK、3LDK
要相談		 休園中
国立療養所
大島青松園		 なし なし なし
国立療養所
菊池恵楓園		 1DK、2DK
要相談		 なし なし
国立療養所
星塚敬愛園		 なし 2DK、3DK、3LDK、4LDK
要相談		 あり
国立療養所
奄美和光園		 なし なし あり
国立療養所
沖縄愛楽園		 なし なし なし
国立療養所
宮古南静園		 なし なし なし

その他

採用枠に空きがある場合は、国立ハンセン病療養所（青森・宮城・群馬・東京・静岡・岡山・
香川・熊本・鹿児島・奄美・沖縄・宮古島）、独立行政法人国立病院機構、国立高度専門医療
研究センター、国立健康危機管理研究機構への転勤等の相談が可能です。

ハンセン病療養所について

国立ハンセン病療養所とは？

国立ハンセン病療養所には、ハンセン病の元患者の方が入所されています。

北は青森から南は沖縄県宮古島まで全国に13施設があり、

入所者の方が安心して豊かな生活ができるように、医師、看護師、介護員等多職種が連携し、それぞれの地域に根ざした療養環境を提供しています。

駿河療養所 長島愛生園
駿河療養所 長島愛生園
沖縄愛楽園 菊池恵楓園
沖縄愛楽園 菊池恵楓園

ハンセン病とは？

ハンセン病は、1873年にノルウェーのアルマウェル・ハンセン医師により、らい菌による
細菌感染症の一種であることが発見されました。

感染を防ぐため、国では隔離政策をとってきましたが、らい菌は感染力が弱いことから、感染する可能性が低く、感染しても発病することは極めてまれな病気です。

また、ハンセン病に有効な治療薬が開発されたことにより、その治療法が確立され、現在では、早期発見と適切な治療で、後遺症を残さずに治すことができるようになっています。

私たちの看護

入所者の方は、ハンセン病の後遺症により、視覚障害や知覚・運動障害等を抱えながら生活しています。

　一人ひとりとじっくりと向き合い、
　「その人らしく生きる」ことができる
　ように援助します
訪問リハビリ（東北新生園） 　
日々の生活に生きがいを
感じられるよう季節の行事や
レクリエーションなどを取り入れ、
心身ともに健やかに過ごすことが
できるよう援助します。
　 七夕まつり 手作り風鈴（沖縄愛楽園）


クリスマスイルミネーション　（沖縄愛楽園）


認知症看護、緩和ケア、エンド・オブ・ライフケアに力を入れ、
多職種と協働したチームケアを提供しています


NSTチームラウンド　（宮古南静園）

全国13施設　看護部長・総看護師長メッセージ

私たちと一緒に働きませんか？　

日々の学びを積み重ね安全で安心できる看護を提供します

国立療養所　長島愛生園　　【　看護師　】
　入職当初は、慣れない環境の中で、不安や緊張を感じる毎日でした。しかし、先輩看護師のみなさんが丁寧に指導してくださり、BLSやフィジカルアセスメントの研修、吸引や点滴静脈内注射などの実技演習を通して、一つずつできる看護が増えてきました。技術の根拠を理解しながら安全に実施する大切さを学んでいます。また、わからないことをそのままにせず、報告・連絡・相談をしながら、看護師同士だけでなく、多職種チームで入所者を支えることも大切だと、日々の看護の中で学んでいます。
　入所者から「ありがとう」と声をかけていただき、自分自身の成長
を感じています。これからも学び続ける姿勢を忘れず、入所者一人ひとりに寄り添い、信頼関係を築き、安全で安心できる看護を提供していきます。

一人ひとりに向き合い穏やかな療養生活を援助しています

国立療養所　栗生楽泉園　　【　看護師　】
　令和5年に急性期病院から当園に異動し、4年目を迎えています。
はじめはハンセン病に関する知識もなく、急性期病院との看護の違いもあり、とても不安がありました。しかし、看護師長やプリセプター、他の先輩方の優しく丁寧な指導のおかげで少しずつ業務に慣れることができました。高齢化が進む中、入所者の皆さんが毎日を穏やかに過ごし、その人が望む最期を迎えられるよう、一人ひとりに寄り添い、多職種と協働しながら援助しています。
　プライベートでは入職当時１歳だった子どもも今は５歳になりまし
た。夜勤をしながらも、育児に関する支援制度を活用し、ワークライフバランスがとれています。子育て中の看護師でも安心して働ける職場環境であると感じています。

感染管理活動を通し、入所者の穏やかな療養生活の支援を目指します

国立療養所　星塚敬愛園　　【　感染管理認定看護師　】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（認定看護師教育課程支援制度利用）
　新型コロナウイルス感染症の感染拡大を契機に、感染管理を学び専門性を高めたいと考えました。感染管理認定看護師教育課程支援制度の利用と職場の支援を得て、令和4年に感染管理認定看護師の資格を取得することができました。
　現在、不自由者棟と兼務し、感染制御チームのメンバーとして組織横断的に活動しています。リンクスタッフを対象にした学習会では、
手指衛生、個人防護具の着脱等のトレーニングを行い、感染予防対策のスキルアップに取り組んでいます。
　入所者は、ハンセン病の発病に伴い、苦難の人生を乗り越えられて
きました。私は感染管理活動を通して、感染から入所者と職員を守り、入所者が安心して
穏やかに過ごせる療養生活の支援を目指していきたいと考えています。

認知症の人が住み慣れた場所で安心して暮らす施設を目指しています


国立療養所　大島青松園　　【　認知症看護認定看護師　】
　大島青松園は、全国の国立ハンセン病療養所の中で唯一の離島施設で、島全体が療養所である点が
最大の特徴です。
　認知症看護認定看護師として、職員みんなで入所者を見守ることができるように、全職員対象の研修を実施しています。また、入所者全員に向けて認知症に関する健康講話や脳トレを行い、入所者にも認知症について理解を深めてもらい、職員が認知症の方の尊厳を守っていることを伝えるようにしています。
　さらに、認知症の方にはパーソンセンタードケアというケアモデルを用い、ケアの方法を
検討、評価しています。このケアにより、不眠で表情の乏しかった方が夜間は眠れるようになり、会話が増え笑顔も見られるようになりました。
入所者・職員が共に笑顔で過ごせることを大切にして、質の高い看護を提供しています。

入所者が安心して生活できるために、創傷管理に努めています

国立療養所　沖縄愛楽園　　【　皮膚・排泄ケア認定看護師　】
　沖縄愛楽園は、本島北部の屋我地島にあり、古宇利大橋ときれいな海を一望できる自然環境の恵まれた場所にあります。当園に勤め始めた頃、入所者から「この傷がなければ、園外で生活できるのに」と
言われたのをきっかけに、『入所者の傷をよくするために、もっと知見を深めたい』と考え、皮膚・排泄ケア認定看護師を目指しました。
　入所者は日常の生活を送るだけで、ハンセン病後遺症により皮膚が損傷しやすくなっています。そのため、皮膚・排泄ケア認定看護師
として、入所者の創傷の早期発見や処置、日常生活動作の観察・予防を行うとともに、職員に対し研修や指導に取り組んでいます。
　これからも、入所者が安心して生活できるように質の高い看護の提供を目指していきたいと考えています。

食べる楽しみを支える看護

国立療養所　奄美和光園　　【　摂食嚥下障害看護認定看護師　】
　私は、奄美和光園で摂食嚥下障害看護認定看護師として勤務していま
す。NSTチームの一員として活動しており、チームの目標は、最期の時まで入所者の「食べたい」という気持ちに寄り添い支えることです。食事は単なる栄養摂取にとどまらず、生活の質を維持するための重要な要素です。NSTと連携し、入所者一人ひとりの状態に合わせた支援を
行い、安心して食べることができる環境を提供し、その人らしい食生活を支援しています。

国立ハンセン病療養所が目指す看護師像

国立ハンセン病療養所の役割を果たすために
求められる看護師としての能力

教育・研修制度

１．看護職員の能力開発体系図

看護師が高い看護実践能力と看護を言語化できる能力を持ち、国立ハンセン病療養所の役割を果たすための看護実践ができるよう、教育体制を整えています。

２．国立ハンセン病療養所看護職員能力開発プログラム
（キャリアラダー）

国立ハンセン病療養所13施設では、共通のキャリアラダーを導入しています。
このキャリアラダーは【レベルⅠ～Ⅴ】の5段階で構成され、段階的に経験を積みながら、看護師として着実に成長できる仕組みです。
各施設では、キャリアラダーのレベルに応じた研修を計画・実施し、e-ラーニングや現場でのOJTなど、実践的な学びを支える教育体制も整えています。
また、全13施設合同の集合研修やオンライン研修も実施し、他施設の研修生と共に
学び合うことができます。施設間の交流や情報交換を通じて新たな気づきを得られ、
学びの幅が広がる機会となっています。

修得した能力を活かすキャリアの選択肢として、「専門性の高い看護職」、「専門看護師」、「認定看護師」、「特定行為研修修了看護師」、「看護管理者」、「看護教育者」、
「ジェネラリスト」など、さまざまな選択肢があります。

一人ひとりの目標に応じたキャリア形成の支援として、たとえば、実習指導者講習会や幹部看護師任用候補者選考前研修などに参加することで、後輩育成や看護マネジメントに関する知識・スキルを深めることが可能です。


３．施設外の研修参加

国立ハンセン病療養所は厚生労働省の管轄であり、独立行政法人国立病院機構など
他機関と人事交流を行っています。そのため、厚生労働省や国立病院機構が主催する
研修にも参加でき、幅広い学びの機会が確保されています。

例）研修内容

４．研修支援制度

１）認定看護師教育課程支援制度
　　（感染管理、認知症看護、皮膚・排泄ケア、摂食嚥下障害看護）

感染管理認定看護師教育課程、認知症看護認定看護師教育課程、皮膚・排泄ケア認定看護師教育課程、摂食嚥下障害看護認定看護師教育課程の受講にかかる経費の一部を補助するための制度を設けています。

【補助の対象となる経費】
・入学金、授業料
・交通費　（所属施設と教育機関の間に限る）
・宿泊費用　（教育機関最寄りの短期賃貸マンション等の借上費用）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※　支援条件あり

２）特定行為研修支援制度

国立ハンセン病療養所におけるチーム医療の推進に必要な特定行為研修の受講に係る経費の一部を補助する制度を設けています。

【支援区分】
（1）特定行為

【補助の対象となる経費】
・入学金、授業料
・交通費　
・宿泊費用　（教育機関最寄りの短期賃貸マンション等の借上費用）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※　支援条件あり

３）国立ハンセン病療養所に勤務する看護師のための他施設医療機関研修

入所者一人ひとりのライフステージ及び身体・認知機能に応じた看護の質の向上を
図るため、他の医療機関において内科系・外科系看護及び緩和ケアの実践を学ぶ研修を設けています。

【補助の対象となる経費】
・交通費　
・宿泊費用　（研修医療機関最寄りの短期賃貸マンション等の借上費用）

５．新人看護師をチームで支える教育支援体制

日々の看護実践の中で、屋根瓦方式による教育を基本としています。

新人看護師にはプリセプターがつき、最も身近な相談役として日常的にサポートを
行っています。先輩看護師も、プリセプターと協力しながら新人看護師を支援し、看護師全員で支える体制が整っています。チームで支える安心感のある職場です。

ワークライフバランスがかなう職場

休暇制度等が充実し、ワークライフバランスを実現しやすい
環境で、長く働き続けられる職場となっています。

ママさんナースも活躍中！子育てと両立できる環境です。


　子育て中の看護師も多く、お互いを支え合う
　職場風土があり、ライフステージに配慮した
　勤務体制により、一人ひとりの生活に合った
　働き方ができます。

育児時間制度を利用する看護師のスケジュール

6:30 起床
7:00 弁当作り・朝食、子どもの身支度
8:30 保育園登園
9:00 出勤
16:15 日勤終了
17:00 保育園お迎え、帰宅
18:30 夕食
20:00 子どもの世話（風呂・寝かしつけ）
22:00 自由時間
23:30 就寝

※「育児時間」（無給）
　小学校就学前の子を養育する場合、勤務時間の始め又は終わりにおいて、30分を
　単位として１日を通じて２時間を超えない範囲内の時間で取得できます。


全国13施設　ホームページへのリンク

施設名をクリックすると、各園のホームページを見ることができます。

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