| 役員人事の状況／現状・望ましさ | 現状があてはまる | 望ましい |
| 新社長の人選は大株主・親会社の意向が強く働く | 39.4 | 33.6 |
| 副社長以下の人事は社長の意向が強く働く | 75.9 | 62.0 |
| 社長をふくむ役員人事は創業者や親族の意向が強く働く | 22.0 | 17.4 |
| 社長をふくむ役員人事はメインバンクの意向が強く働く | 3.5 | 17.4 |
| 常務監査役には取締役経験者がなることが多い | 51.4 | 34.9 |
| 経営首脳の人事についてはしばしば抜擢人事がある | 15.1 | 59.6 |
| 経営首脳についてはおよその任期が決まっている | 30.6 | 55.2 |