子どもが1人いる夫婦では、育児休業制度を利用しやすい雰囲気がある場合の64.7%に第2子が生まれている。
夫婦のうち、「出生あり」は出生前に、「出生なし」は第5回に妻が会社等に勤めていた夫婦について、育児休業制度の有無別に、この4年間の出生の状況をみた。
妻の職場に、育児休業の「制度あり」で34.2%、「制度なし」では18.8%に子どもが生まれており、子どもが１人いる夫婦に第2子が生まれたのは、「制度あり」のうち、「利用しやすい雰囲気がある」で64.7%、「利用しにくい雰囲気がある」で52.0%、「制度なし」では28.3%となっている。（表７、図７）
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表７ 妻の就業形態で利用可能な育児休業制度の有無別にみたこの4年間の出生の状況 |
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注：1)集計対象は、(1)または(2)に該当し、かつ(3)に該当する夫婦である。 2)育児休業制度の有無は、「出生あり」は出生前の、「出生なし」は第５回の状況である。 3)「子どもなし」「１人」「２人以上」は、「出生あり」は出生前の、「出生なし」は第５回の状況である。 4)４年間で２人以上出生ありの場合は、末子について計上している。 5)総数には、育児休業制度の有無不詳を含む。 |
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図７ 妻の就業形態で利用可能な育児休業制度の有無別にみたこの4年間の出生の状況 |
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注：1)集計対象は、(1)または(2)に該当し、かつ(3)に該当する夫婦である。 2)育児休業制度の有無は、「出生あり」は出生前の、「出生なし」は第５回の状況である。 3)「子どもなし」「１人」「２人以上」は、「出生あり」は出生前の、「出生なし」は第５回の状況である。 4)４年間で２人以上出生ありの場合は、末子について計上している。 |