3 再就職の状況
(1) 年齢別にみた状況

男女とも、年齢階級が高い方が第2回に「仕事をしている」者の割合が低い。

第1回に就いていた仕事をこの1年間にやめた者について、性、年齢階級別に第2回の仕事の状況をみると、第2回で「仕事をしている」の割合は、男51.5%、女42.0%となっている。男女とも、年齢階級が高い方が、「仕事をしている」の割合が低くなっている。女は、60歳の場合、全体に比べて特に低くなっている。

また、第1回の仕事のかたちの正規・非正規別にみると、男女とも、第1回の仕事が非正規の方が、第2回で「仕事をしている」の割合が高くなっている。(表14)

表14 性、年齢階級別にみた第2回の仕事の状況

(単位:%)
  第2回の仕事の状況
総数


仕事をし ている
仕事をしていない
不詳

総数 (再掲)
正規
(再掲)
非正規
総数 仕事を
したい
仕事をし
たくない
不詳












1







総数 (100.0) 100.0 46.2 12.0 27.3 53.8 31.3 20.1 2.4 0.0
(再掲)正規 (37.8) 100.0 46.5 22.5 19.6 53.5 30.4 20.2 2.8 -
(再掲)非正規 (42.6) 100.0 50.3 5.5 42.0 49.6 31.5 17.1 1.0 0.1
51〜55歳 (41.7) 100.0 49.9 14.0 29.4 50.0 32.0 16.4 1.6 0.1
(再掲)正規 (14.4) 100.0 50.8 28.8 18.1 49.2 30.8 15.7 2.7 -
(再掲)非正規 (19.3) 100.0 53.5 5.7 45.7 46.3 32.0 13.7 0.6 0.2
56〜60歳 (58.3) 100.0 43.6 10.7 25.8 56.4 30.7 22.7 3.0 -
(再掲)正規 (23.4) 100.0 43.9 18.6 20.4 56.1 30.2 23.0 2.9 -
(再掲)非正規 (23.3) 100.0 47.6 5.3 38.9 52.4 31.1 19.9 1.4 -
(再掲)60歳 (13.8) 100.0 41.7 8.9 26.4 58.3 33.9 23.6 0.9 -

(100.0) 100.0 51.5 20.3 21.6 48.5 28.6 17.0 3.0 -
(再掲)正規 (59.5) 100.0 49.9 25.3 19.4 50.1 28.3 18.6 3.2 -
(再掲)非正規 (20.6) 100.0 57.8 15.2 37.0 42.2 30.4 10.4 1.3 -
51〜55歳 (37.7) 100.0 55.8 25.9 20.2 44.2 28.0 13.5 2.6 -
(再掲)正規 (21.3) 100.0 54.6 34.5 16.0 45.4 27.7 13.9 3.8 -
(再掲)非正規 (8.6) 100.0 59.4 16.7 37.5 40.6 30.2 8.3 2.1 -
56〜60歳 (62.3) 100.0 48.9 17.0 22.4 51.1 28.9 19.1 3.2 -
(再掲)正規 (38.2) 100.0 47.3 20.1 21.3 52.7 28.6 21.3 2.8 -
(再掲)非正規 (12.0) 100.0 56.7 14.2 36.6 43.3 30.6 11.9 0.7 -
(再掲)60歳 (18.9) 100.0 49.3 13.7 29.4 50.7 30.3 19.9 0.5 -

(100.0) 100.0 42.0 5.5 31.8 57.9 33.4 22.6 2.0 0.1
(再掲)正規 (20.6) 100.0 38.8 16.2 19.9 61.2 35.4 23.7 2.1 -
(再掲)非正規 (60.0) 100.0 48.2 2.8 43.4 51.7 31.8 18.9 0.9 0.1
51〜55歳 (44.8) 100.0 45.9 6.0 35.6 54.0 34.7 18.4 0.9 0.2
(再掲)正規 (8.9) 100.0 43.7 18.3 22.2 56.3 36.5 19.0 0.8 -
(再掲)非正規 (27.8) 100.0 52.0 3.1 47.7 47.7 32.4 15.1 0.3 0.3
56〜60歳 (55.2) 100.0 38.8 5.0 28.8 61.2 32.4 26.0 2.8 -
(再掲)正規 (11.7) 100.0 35.2 14.5 18.2 64.8 34.5 27.3 3.0 -
(再掲)非正規 (32.2) 100.0 44.9 2.6 39.6 55.1 31.3 22.2 1.5 -
(再掲)60歳 (9.7) 100.0 29.9 1.5 21.9 70.1 39.4 29.2 1.5 -

注:集計対象は、第1回に仕事をしており、第2回までの間に離職経験ありの者である。

(2)離職理由別にみた状況

第2回に「仕事をしている」者の割合は、離職理由が「新しい仕事が見つかったから」の場合に最も高く、次いで「契約期間が満了したから」「倒産したから」。

第1回で就いていた仕事をこの1年間にやめた者について、離職理由別に第2回の仕事の状況をみると、第2回に「仕事をしている」の割合は、「新しい仕事が見つかったから」の場合に98.2%と最も高く、次いで「契約期間が満了したから」が69.5%、「倒産したから」が58.6%となっている。

一方、「家族の介護・看護のため」の場合に30.0%と最も低く、次いで「健康がすぐれなかったから」が40.1%、「定年のため」が42.4%となっている。(表15)

表15 性、離職理由(複数回答)別にみた、第2回の仕事の状況

(単位:%)
  総数

仕事をし
ている
仕事をしていない 不詳

総数 仕事を
したい
仕事をし
たくない
不詳










総数
(100.0) 100.0 46.2 53.8 31.3 20.1 2.4 0.0
定年のため (10.2) 100.0 42.4 57.6 33.1 23.3 1.2 -
契約期間が満了したから (6.5) 100.0 69.5 30.5 25.0 5.5 - -
希望退職に応じたから (6.2) 100.0 49.7 50.3 33.8 16.6 - -
倒産したから (3.4) 100.0 58.6 41.4 37.9 2.3 1.1 -
解雇されたから (6.0) 100.0 54.3 45.7 39.7 4.6 1.3 -
新しい仕事が見つかったから (6.5) 100.0 98.2 1.8 1.2 0.6 - -
健康がすぐれなかったから (9.4) 100.0 40.1 59.5 39.7 19.4 0.4 0.4
家族の介護・看護のため (4.4) 100.0 30.0 70.0 44.5 23.6 1.8 -
その他 (19.5) 100.0 57.1 42.9 27.8 14.4 0.6 -
不詳 (33.3) 100.0 28.3 71.7 33.2 32.6 5.9 -

(100.0) 100.0 51.5 48.5 28.6 17.0 3.0 -
定年のため (16.2) 100.0 47.0 53.0 28.2 23.8 1.1 -
契約期間が満了したから (4.2) 100.0 74.5 25.5 23.4 2.1 - -
希望退職に応じたから (7.9) 100.0 51.1 48.9 38.6 10.2 - -
倒産したから (3.8) 100.0 65.1 34.9 34.9 - - -
解雇されたから (6.6) 100.0 59.5 40.5 37.8 1.4 1.4 -
新しい仕事が見つかったから (6.0) 100.0 100.0 - - - - -
健康がすぐれなかったから (7.0) 100.0 46.2 53.8 43.6 9.0 1.3 -
家族の介護・看護のため (1.3) 100.0 35.7 64.3 35.7 21.4 7.1 -
その他 (17.4) 100.0 69.6 30.4 23.7 6.2 0.5 -
不詳 (33.7) 100.0 32.7 67.3 29.0 30.9 7.4 -

(100.0) 100.0 42.0 57.9 33.4 22.6 2.0 0.1
定年のため (5.4) 100.0 31.6 68.4 44.7 22.4 1.3 -
契約期間が満了したから (8.3) 100.0 67.5 32.5 25.6 6.8 - -
希望退職に応じたから (4.9) 100.0 47.8 52.2 27.5 24.6 - -
倒産したから (3.1) 100.0 52.3 47.7 40.9 4.5 2.3 -
解雇されたから (5.5) 100.0 49.4 50.6 41.6 7.8 1.3 -
新しい仕事が見つかったから (6.9) 100.0 96.9 3.1 2.1 1.0 - -
健康がすぐれなかったから (11.3) 100.0 37.1 62.3 37.7 24.5 - 0.6
家族の介護・看護のため (6.8) 100.0 29.2 70.8 45.8 24.0 1.0 -
その他 (21.1) 100.0 49.0 51.0 30.5 19.8 0.7 -
不詳 (33.0) 100.0 24.7 75.3 36.6 34.0 4.7 -

注:1)集計対象は、第1回に仕事をしており、第2回までの間に離職経験ありの者である。
2)第1回と第2回の間に2回以上離職している者は、直近の離職理由を計上している。

(3)第1回の仕事のための免許・資格の取得の有無別にみた状況

男女とも、第1回に「資格あり」の方が「資格なし」よりも、第2回に「仕事をしている」者の割合が高い。

第1回に就いていた仕事をこの1年間にやめた者について、性、第1回の仕事のための免許・資格の取得の有無別に第2回の仕事の状況をみると、男女とも、第1回に「資格あり」の方が「資格なし」よりも、第2回に「仕事をしている」の割合が高い。また、女の方が、「資格あり」と「資格なし」の差が大きい。(表16、図5)

表16 性、第1回の仕事のための免許・資格の取得の有無別にみた
第2回の仕事の状況
(単位:%)
  総数

仕事を
している
仕事をしていない 不詳
総数 仕事を
したい
仕事をし
たくない
不詳
 











1








総数
(100.0) 100.0 46.2 53.8 31.3 20.1 2.4 0.0
資格あり (44.0) 100.0 51.2 48.7 28.7 17.8 2.2 0.1
資格なし (51.5) 100.0 41.7 58.3 33.7 22.4 2.2 -

(100.0) 100.0 51.5 48.5 28.6 17.0 3.0 -
資格あり (54.7) 100.0 54.0 46.0 27.2 16.4 2.5 -
資格なし (40.6) 100.0 48.8 51.2 29.8 18.3 3.1 -

(100.0) 100.0 42.0 57.9 33.4 22.6 2.0 0.1
資格あり (35.5) 100.0 47.8 52.0 30.6 19.6 1.8 0.2
資格なし (60.2) 100.0 37.9 62.1 35.8 24.6 1.6 -

注:1)集計対象は、第1回に仕事をしており、第2回までの間に離職経験ありの者である。
2)第1回の仕事のための免許・資格の取得の有無の総数、男、女には、仕事のための免許・資格の取得の有無不詳を
  含む。

図5 性、第1回の仕事のための免許・資格の取得の有無別にみた
第2回の仕事の状況
図5 性、第1回の仕事のための免許・資格の取得の有無別にみた第2回の仕事の状況

注:集計対象は、第1回に仕事をしており、第2回までの間に離職経験ありの者である。

(4)第1回の仕事のための能力開発・自己啓発の状況別にみた状況

第1回に「能力開発・自己啓発をした」の方が「能力開発・自己啓発をしなかった」より、第2回に「仕事をしている」者の割合が高い。

第1回に就いていた仕事をこの1年間でやめた者について、性、第1回の仕事のための能力開発・自己啓発の状況別に、第2回の仕事の状況をみると、男女とも第1回に「能力開発・自己啓発をした」の方が「能力開発・自己啓発をしなかった」より、第2回に「仕事をしている」の割合が高い。また、女の方が、能力開発・自己啓発をした者としなかった者の差が大きい。(表17、図6)

表17 性、第1回の仕事のための能力開発・自己啓発の状況別にみた
第2回の仕事の状況
(単位:%)
  総数 仕事を
してい
仕事をしていない 不詳
総数 仕事を
したい
仕事をし
たくない
不詳
 












1








総数
(100.0) 100.0 46.2 53.8 31.3 20.1 2.4 0.0
能力開発・自己啓発をした (24.7) 100.0 50.2 49.8 28.7 19.4 1.6 -
能力開発・自己啓発をしなかった (69.3) 100.0 44.7 55.3 32.3 20.7 2.2 0.1

(100.0) 100.0 51.5 48.5 28.6 17.0 3.0 -
能力開発・自己啓発をした (27.2) 100.0 53.0 47.0 28.3 15.8 3.0 -
能力開発・自己啓発をしなかった (65.6) 100.0 51.3 48.7 28.5 17.7 2.5 -

(100.0) 100.0 42.0 57.9 33.4 22.6 2.0 0.1
能力開発・自己啓発をした (22.6) 100.0 47.6 52.4 29.2 22.9 0.3 -
能力開発・自己啓発をしなかった (72.2) 100.0 39.9 60.0 35.1 22.9 2.1 0.1

注:1)集計対象は、第1回に仕事をしており、第2回までの間に離職経験ありの者である。
2)仕事のための能力開発・自己啓発の状況とは、過去1年間の状況である。
3)第1回の仕事のための能力開発・自己啓発の状況の総数、男、女には、仕事のための能力開発・自己啓発の状況不
  詳を含む。

図6 性、第1回の仕事のための能力開発・自己啓発の状況別にみた
第2回の仕事の状況
図6 性、第1回の仕事のための能力開発・自己啓発の状況別にみた第2回の仕事の状況

注:1)集計対象は、第1回に仕事をしており、第2回までの間に離職経験ありの者である。
2)仕事のための能力開発・自己啓発の状況とは、過去1年間の状況である。


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