ホーム > 統計情報・白書 > 各種統計調査 > 厚生労働統計一覧 > 雇用の構造に関する実態調査（転職者実態調査） > 調査の結果
雇用の構造に関する実態調査（転職者実態調査）：調査の結果
調査の結果（令和７年調査の内容を記載しています。）
用語の解説
- (1) 常用労働者
-
次のア、イのいずれかに該当する者をいう。
ア 期間を定めずに雇われている者
イ １か月以上の期間を定めて雇われている者 - (2) 転職者
- 本調査では、雇用期間の定めが無い又は１年以上の雇用期間を定めて雇用する一般労働者（短時間労働者は除く）のうち、当該事業所に雇用される前の1年間に他企業に雇用された経験のある者（移籍出向を含む）であって、令和６(2024)年10月１日から令和７(2025)年９月30日の間に雇用された者をいう。他企業に雇用された経験が、学生アルバイト及び１か月未満の臨時的な仕事のみである場合は含めない。
- (3) 一般労働者
- 常用労働者のうち、短時間労働者を除いた労働者（いわゆるフルタイム労働者）をいう。
- (4) 短時間労働者
- 常用労働者のうち、１日の所定労働時間が一般の労働者よりも短い者及び１日の所定労働時間が一般の労働者と同じで１週の所定労働日数が一般の労働者よりも少ない者をいう。
- (5)職種分類表
集計・推計方法
- (1)集計業務の実施系統
厚生労働省において集計した。 - (2)推計方法
- ア 事業所調査における推計方法
事業所調査における「ある属性を有する事業所割合」の推計値については、以下のとおり算出した。
- イ 個人調査における推計方法
個人調査は、事業所調査に回答のあった事業所を第１次抽出単位、当該事業所において就業している転職者を第２次抽出単位とする二段無作為抽出であるため、「ある属性を有する転職者の割合」の推計値については、以下のとおり算出した。
- ア 事業所調査における推計方法
利用上の注意
- (1)統計表の数値は、表章単位未満の位で四捨五入しているため、内訳の和と計の数値とは必ずしも一致しない。
- (2)複数回答（回答項目の選択肢について、該当する答えを複数個選択することが可能としているもの）では、内訳の和が計の数値を超える場合がある。
- (3)表章記号について
- ア「0.0」は、該当数値はあるが、四捨五入の結果、表章単位に満たないものを示す。
- イ「−」は、該当数値がなく集計結果が０となる場合又は分母が０のため計算できない場合を示す。
- ウ「＊」は、サンプル数が少ないものであるので注意を要する。
- エ「…」は、調査をしていないことを示す。
- (4)一定期間、電子調査票の一部の問で誤表示が発生していたため、影響があったと考えられる493件は当該問の回答を不詳として集計した。
利活用事例
- (1)2024年版「小規模企業白書」において、転職者が現在の勤め先を選んだ一番の理由、転職者の離職理由、転職者の自己都合による離職の理由について、本調査結果が活用されている。
- (2)2023年度第１回雇用政策研究会において、転職に関して転職者が行政に要望する事項について、参考資料として本調査結果が活用されている。
PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。
ホーム > 統計情報・白書 > 各種統計調査 > 厚生労働統計一覧 > 雇用の構造に関する実態調査（転職者実態調査） > 調査の結果
