厚生労働省

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付属統計表

第3表 労働者の過不足程度別事業所割合

(単位:%)
雇用形態
・職種
調査産業計 建設業 製造業 情報通信業
不足 適当 過剰 不足 適当 過剰 不足 適当  過剰 不足 適当 過剰
おおい
に不足
やや
不足
やや
過剰
おおい
に過剰
おおい
に不足
やや
不足
やや
過剰
おおい
に過剰
おおい
に不足
やや
不足
やや
過剰
おおい
に過剰
おおい
に不足
やや
不足
やや
過剰
おおい
に過剰
常用労働者 1 12 70 16 2 - 13 69 16 2 0 10 67 20 3 1 10 68 17 4
正社員等 1 11 70 15 2 - 14 65 19 1 0 9 68 19 4 1 14 61 19 5
臨時 0 9 82 8 0 - 10 80 9 1 1 8 80 11 1 - 2 96 2 -
パートタイム 1 12 78 9 1 - 1 93 6 - 0 7 80 11 2 - 3 93 3 1
派遣労働者 0 4 85 10 1 - 1 91 7 1 0 6 81 11 1 - 4 87 8 1
管理 0 6 82 11 1 - 4 81 14 0 0 6 79 14 1 - 3 90 8 -
事務 0 6 81 12 1 - 8 78 14 - 0 4 80 14 1 - 4 82 14 -
専門・技術 1 15 75 8 1 - 25 61 13 1 1 14 77 7 1 1 15 63 17 4
販売 1 15 75 9 0 - 22 69 9 - - 11 80 8 0 - 19 75 4 3
サービス 1 16 77 7 0 - 8 90 2 - - 4 92 4 - - 8 81 3 8
運輸・通信 2 11 82 5 0 - - 94 6 - - 1 97 1 - - - 86 14 -
技能工 1 16 71 10 3 - 18 67 12 2 0 16 69 11 3 - 8 72 12 8
単純工 0 15 64 17 3 - 12 75 12 1 0 16 60 20 4 - 5 79 11 5
雇用形態
・職種
運輸業,郵便業 卸売業,小売業 金融業,保険業 不動産業,物品賃貸業
不足 適当 過剰 不足 適当 過剰 不足 適当 過剰 不足 適当 過剰
おおい
に不足
やや
不足
やや
過剰
おおい
に過剰
おおい
に不足
やや
不足
やや
過剰
おおい
に過剰
おおい
に不足
やや
不足
やや
過剰
おおい
に過剰
おおい
に不足
やや
不足
やや
過剰
おおい
に過剰
常用労働者 5 23 59 13 1 0 11 73 15 1 1 13 79 7 1 1 13 74 12 1
正社員等 5 22 60 13 1 0 9 75 14 2 1 12 81 5 1 1 13 74 12 1
臨時 2 9 83 6 - - 9 85 6 - - 1 93 4 2 - 9 86 5 -
パートタイム 1 14 81 3 - 1 16 71 12 - - 4 89 6 1 1 8 87 4 1
派遣労働者 - 1 89 7 3 1 0 88 11 - - 1 89 8 2 - 1 95 3 1
管理 1 10 81 8 - 0 5 85 9 1 - 8 87 5 - - 6 89 4 1
事務 - 12 81 7 1 1 6 81 11 1 - 8 84 8 1 - 5 87 8 1
専門・技術 3 12 73 12 - 2 10 83 3 1 2 8 90 - - - 12 85 3 -
販売 - 13 73 13 - 1 16 70 13 1 2 29 68 1 - - 14 77 9 -
サービス 3 16 68 14 - 1 22 65 11 1 - 14 86 - - - 17 76 7 -
運輸・通信 5 27 60 7 - - 2 86 10 2 - - 100 - - - 13 75 13 -
技能工 4 17 74 6 - - 9 79 10 2 - - 100 - - - 8 88 4 -
単純工 2 16 69 13 - - 16 68 15 1 - - 100 - - - 16 80 4 -
雇用形態
・職種
学術研究,専門・技術サービス業 宿泊業,飲食サービス業 生活関連サービス業,娯楽業 医療,福祉
不足 適当 過剰 不足 適当 過剰 不足 適当 過剰 不足 適当 過剰
おおい
に不足
やや
不足
やや
過剰
おおい
に過剰
おおい
に不足
やや
不足
やや
過剰
おおい
に過剰
おおい
に不足
やや
不足
やや
過剰
おおい
に過剰
おおい
に不足
やや
不足
やや
過剰
おおい
に過剰
常用労働者 1 16 62 18 3 1 13 72 14 - - 12 81 8 - 1 32 63 4 -
正社員等 1 18 62 17 3 1 10 79 11 - 1 10 82 6 1 2 29 65 5 -
臨時 1 9 79 9 1 - 15 72 13 - - 8 91 1 - 3 25 64 8 -
パートタイム 3 5 75 16 2 1 18 68 13 - - 19 78 2 1 5 36 54 5 -
派遣労働者 - 5 80 15 1 - 4 96 - - - 3 94 2 2 - 14 77 9 -
管理 1 3 82 13 2 - 8 82 11 - - 5 89 6 - - 8 92 - -
事務 1 6 78 13 2 - 12 80 8 - - 6 89 5 - 1 10 87 2 -
専門・技術 1 23 57 18 1 - 18 75 7 - - 13 87 - - 6 45 48 1 -
販売 1 12 72 12 3 - 16 84 - - 1 13 81 4 - - 33 67 - -
サービス - 14 76 10 - 1 26 63 11 - 1 20 76 3 - 5 45 44 5 -
運輸・通信 - - 88 13 - - - 100 - - - 4 91 4 - - 33 67 - -
技能工 - 28 52 16 4 - - 100 - - - 4 96 - - - 20 80 - -
単純工 5 19 52 19 5 - 14 77 9 - - 11 83 3 3 - 25 75 - -
雇用形態
・職種
サービス業 〔職種〕  ※第2−2表、第3表ともに共通 
管理 ……… 課以上の組織の管理に従事する者をいう。
事務 ……… 課長等管理職の指導、監督を受けて事務に従事する者をいう。
専門・技術 ……… 高度の専門的知識を応用し、技術的な業務、研究等に従事する者をいう。
販売 ……… 商品、証券などの売買・営業、保険外交などに従事する者をいう。
サービス ……… 調理・接客・給仕など個人に対するサービスの仕事に従事する者をいう。
運輸・通信 ……… 鉄道、自動車、通信電話交換などで運転、操作に従事する者及び車掌、電話交換手などをいう。
技能工 ……… 原材料の加工、各種機械器具の組み立て、修理、印刷、製本、建設作業などに従事する者のうち高度の熟練、判断力、責任を要する作業を行う者をいう。
単純工 ……… 上記「技能工」と同じ作業に従事しているが、技能などの修得を要しない簡単な作業、単純な筋肉労働に従事する者をいう。
不足 適当 過剰
おおい
に不足
やや
不足
やや
過剰
おおい
に過剰
常用労働者 1 8 79 11 0
正社員等 0 7 80 12 -
臨時 - 10 80 9 1
パートタイム - 16 76 7 -
派遣労働者 - 9 86 5 -
管理 - 6 86 8 -
事務 - 2 85 13 -
専門・技術 1 10 81 8 -
販売 2 9 83 6 -
サービス - 18 77 5 -
運輸・通信 - 4 92 4 -
技能工 2 22 73 4 -
単純工 2 17 74 7 -

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