付属統計表
第3表労働者の過不足程度別事業所割合
雇用形態・職種 | 調査産業計 | 建設業 | 製造業 | 情報通信業 | ||||||||||||||||
不足 | 適当 | 過剰 | 不足 | 適当 | 過剰 | 不足 | 適当 | 過剰 | 不足 | 適当 | 過剰 | |||||||||
おお いに 不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おお いに 過剰 |
おお いに 不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おお いに 過剰 |
おお いに 不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おお いに 過剰 |
おお いに 不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おお いに 過剰 |
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常用労働者 | 1 | 11 | 65 | 21 | 2 | - | 12 | 67 | 18 | 2 | 0 | 7 | 60 | 29 | 4 | 1 | 9 | 68 | 18 | 4 |
正社員等 | 1 | 9 | 66 | 21 | 3 | - | 15 | 66 | 18 | 1 | - | 7 | 61 | 28 | 4 | 1 | 10 | 67 | 18 | 4 |
臨時 | 0 | 8 | 80 | 10 | 1 | - | 4 | 86 | 8 | 2 | 0 | 8 | 77 | 12 | 3 | - | 2 | 93 | 5 | - |
パートタイム | 0 | 10 | 77 | 11 | 1 | - | 4 | 92 | 4 | - | - | 6 | 78 | 14 | 3 | - | 3 | 89 | 8 | - |
派遣労働者 | 0 | 5 | 79 | 15 | 1 | - | 1 | 87 | 12 | - | 0 | 6 | 76 | 16 | 1 | - | 3 | 85 | 12 | - |
管理 | 0 | 4 | 82 | 13 | 1 | - | 3 | 84 | 12 | 1 | - | 3 | 78 | 18 | 1 | 1 | 3 | 87 | 8 | 1 |
事務 | 0 | 5 | 79 | 16 | 1 | - | 8 | 80 | 11 | 1 | - | 3 | 75 | 21 | 1 | - | 4 | 85 | 11 | 1 |
専門・技術 | 1 | 15 | 73 | 10 | 1 | 1 | 22 | 62 | 14 | 2 | 0 | 14 | 74 | 10 | 1 | 1 | 18 | 61 | 16 | 4 |
販売 | 1 | 13 | 74 | 12 | 1 | - | 14 | 76 | 10 | - | 1 | 9 | 78 | 12 | 0 | - | 11 | 77 | 10 | 1 |
サービス | 1 | 14 | 78 | 7 | 1 | - | 9 | 86 | 6 | - | 1 | 4 | 89 | 6 | - | - | 3 | 91 | 6 | - |
運輸・通信 | 2 | 11 | 78 | 9 | 0 | - | - | 96 | 4 | - | - | 1 | 91 | 8 | - | - | - | 88 | 12 | - |
技能工 | 0 | 12 | 68 | 16 | 4 | - | 16 | 69 | 13 | 2 | 0 | 13 | 63 | 19 | 5 | 4 | - | 85 | 12 | - |
単純工 | 0 | 13 | 62 | 20 | 5 | - | 11 | 74 | 11 | 5 | 1 | 13 | 56 | 24 | 7 | - | - | 86 | 14 | - |
雇用形態・職種 | 運輸業,郵便業 | 卸売業,小売業 | 金融業,保険業 | 不動産業,物品賃貸業 | ||||||||||||||||
不足 | 適当 | 過剰 | 不足 | 適当 | 過剰 | 不足 | 適当 | 過剰 | 不足 | 適当 | 過剰 | |||||||||
おお いに 不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おお いに 過剰 |
おお いに 不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おお いに 過剰 |
おお いに 不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おお いに 過剰 |
おお いに 不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おお いに 過剰 |
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常用労働者 | 3 | 16 | 61 | 18 | 2 | 0 | 10 | 70 | 19 | 1 | 1 | 13 | 75 | 10 | 1 | 1 | 9 | 76 | 14 | 1 |
正社員等 | 4 | 16 | 62 | 16 | 2 | 1 | 7 | 71 | 20 | 1 | 1 | 15 | 75 | 8 | - | 1 | 8 | 80 | 11 | 1 |
臨時 | 2 | 9 | 83 | 5 | 1 | - | 8 | 85 | 7 | 0 | - | 4 | 90 | 4 | 1 | - | 4 | 78 | 18 | - |
パートタイム | - | 5 | 86 | 7 | 1 | 0 | 16 | 72 | 11 | 1 | - | 4 | 89 | 6 | 1 | - | 15 | 75 | 10 | 1 |
派遣労働者 | - | 2 | 84 | 12 | 2 | 0 | 3 | 77 | 17 | 3 | - | 3 | 88 | 8 | 1 | - | - | 82 | 17 | 1 |
管理 | - | 9 | 82 | 8 | 1 | 1 | 4 | 84 | 12 | 0 | - | 7 | 85 | 7 | - | - | 4 | 87 | 7 | 1 |
事務 | - | 10 | 75 | 13 | 1 | 1 | 4 | 80 | 15 | 1 | - | 8 | 82 | 9 | 1 | - | 6 | 85 | 9 | 1 |
専門・技術 | - | 12 | 82 | 4 | 2 | 2 | 12 | 79 | 6 | 1 | - | 10 | 86 | 4 | - | - | 15 | 78 | 7 | 1 |
販売 | - | 7 | 83 | 7 | 3 | 1 | 16 | 68 | 13 | 1 | 3 | 27 | 66 | 3 | 1 | - | 11 | 79 | 10 | - |
サービス | 3 | 3 | 85 | - | 9 | 1 | 17 | 74 | 8 | - | - | 15 | 79 | 6 | - | - | 10 | 78 | 10 | 1 |
運輸・通信 | 5 | 23 | 61 | 9 | 1 | - | 10 | 80 | 10 | - | - | 6 | 94 | - | - | - | 20 | 73 | 7 | - |
技能工 | - | 13 | 79 | 8 | - | - | - | 93 | 5 | 2 | - | 6 | 94 | - | - | - | 8 | 75 | 17 | - |
単純工 | - | 9 | 80 | 9 | 2 | - | 10 | 77 | 12 | 1 | - | 7 | 93 | - | - | - | - | 68 | 32 | - |
雇用形態・職種 | 学術研究,専門・技術サービス業 | 宿泊業,飲食サービス業 | 生活関連サービス業,娯楽業 | 医療,福祉 | ||||||||||||||||
不足 | 適当 | 過剰 | 不足 | 適当 | 過剰 | 不足 | 適当 | 過剰 | 不足 | 適当 | 過剰 | |||||||||
おお いに 不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おお いに 過剰 |
おお いに 不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おお いに 過剰 |
おお いに 不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おお いに 過剰 |
おお いに 不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おお いに 過剰 |
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常用労働者 | 1 | 15 | 58 | 24 | 2 | - | 13 | 76 | 11 | 1 | 1 | 16 | 78 | 6 | 1 | 2 | 32 | 60 | 5 | 1 |
正社員等 | 1 | 15 | 58 | 23 | 2 | 1 | 8 | 78 | 11 | 1 | 1 | 13 | 77 | 7 | 2 | 2 | 23 | 68 | 7 | 1 |
臨時 | - | 7 | 82 | 9 | 1 | - | 5 | 85 | 10 | - | - | 14 | 80 | 6 | - | 3 | 17 | 76 | 4 | - |
パートタイム | 1 | 4 | 80 | 14 | 1 | 1 | 15 | 73 | 11 | - | 1 | 23 | 72 | 4 | - | 7 | 32 | 55 | 6 | 1 |
派遣労働者 | - | 1 | 76 | 22 | 1 | - | 2 | 86 | 10 | 2 | - | 5 | 86 | 10 | - | 2 | 8 | 84 | 6 | - |
管理 | - | 4 | 80 | 15 | 1 | - | 5 | 86 | 8 | 1 | 1 | 4 | 88 | 7 | - | 3 | 7 | 89 | 1 | - |
事務 | 1 | 7 | 78 | 14 | 1 | - | 5 | 86 | 9 | - | - | 5 | 92 | 3 | - | - | 13 | 86 | 1 | - |
専門・技術 | 2 | 20 | 53 | 22 | 2 | - | 5 | 84 | 10 | - | 5 | 11 | 83 | 2 | - | 5 | 35 | 51 | 7 | 1 |
販売 | 2 | 12 | 77 | 9 | - | - | 10 | 79 | 11 | - | - | 16 | 78 | 4 | 1 | - | 17 | 83 | - | - |
サービス | - | 4 | 89 | 7 | - | - | 24 | 63 | 13 | 1 | 1 | 28 | 69 | 2 | - | 8 | 40 | 47 | 4 | 1 |
運輸・通信 | - | 20 | 80 | - | - | - | - | 100 | - | - | - | - | 100 | - | - | - | - | 100 | - | - |
技能工 | - | 16 | 80 | 4 | - | - | 5 | 95 | - | - | - | 11 | 79 | 11 | - | - | - | 75 | 25 | - |
単純工 | - | 19 | 69 | 13 | - | - | 6 | 83 | 11 | - | - | 14 | 73 | 14 | - | - | - | 75 | - | 25 |
雇用形態・職種 | サービス業 | 〔職種〕 ※第2−2表、第3表ともに共通 管理………課以上の組織の管理に従事する者をいう。 事務………課長等管理職の指導、監督を受けて事務に従事する者をいう。 専門・技術………高度の専門的知識を応用し、技術的な業務、研究等に従事する者をいう。 販売………商品、証券などの売買・営業、保険外交などに従事する者をいう。 サービス………調理・接客・給仕など個人に対するサービスの仕事に従事する者をいう。 運輸・通信………鉄道、自動車、通信電話交換などで運転、操作に従事する者及び車掌、 電話交換手などをいう。 技能工………原材料の加工、各種機械器具の組み立て、修理、印刷、製本、建設作業などに 従事する者のうち高度の熟練、判断力、責任を要する作業を行う者をいう。 単純工………上記「技能工」と同じ作業に従事しているが、技能などの修得を要しない 簡単な作業、単純な筋肉労働に従事する者をいう。 |
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不足 | 適当 | 過剰 | ||||||||||||||||||
おお いに 不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おお いに 過剰 |
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常用労働者 | 1 | 11 | 68 | 19 | 2 | |||||||||||||||
正社員等 | 1 | 8 | 69 | 20 | 3 | |||||||||||||||
臨時 | - | 12 | 71 | 18 | - | |||||||||||||||
パートタイム | - | 16 | 77 | 7 | - | |||||||||||||||
派遣労働者 | - | 12 | 76 | 12 | - | |||||||||||||||
管理 | - | 6 | 81 | 12 | - | |||||||||||||||
事務 | - | 3 | 83 | 14 | - | |||||||||||||||
専門・技術 | 1 | 17 | 71 | 7 | 4 | |||||||||||||||
販売 | - | 9 | 73 | 18 | - | |||||||||||||||
サービス | - | 20 | 74 | 7 | - | |||||||||||||||
運輸・通信 | - | 5 | 82 | 14 | - | |||||||||||||||
技能工 | - | 14 | 73 | 11 | 3 | |||||||||||||||
単純工 | - | 19 | 60 | 21 | - |