厚生労働省

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21年4月
常用(含パート)

  新規求人数 月間有効求人数 新規求職
申込件数
月間有効
求職者数
紹介件数 就職件数 新規求人倍率 有効求人倍率
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
年齢計 486,652 486,652 1,258,860 1,258,860 891,299 2,969,067 1,371,091 167,862 0.55 0.55 0.42 0.42
19歳以下 12,184 50,588 26,434 130,199 19,360 55,917 23,322 5,010 0.63 2.61 0.47 2.33
20〜24歳 52,225 50,695 128,897 130,346 91,920 300,534 153,214 21,882 0.57 0.55 0.43 0.43
25〜29歳 72,963 50,591 186,021 130,164 125,668 420,885 205,253 25,071 0.58 0.40 0.44 0.31
30〜34歳 67,483 49,760 178,848 128,148 115,465 399,654 198,290 23,629 0.58 0.43 0.45 0.32
35〜39歳 58,559 47,482 155,434 122,414 103,701 359,901 193,169 21,980 0.56 0.46 0.43 0.34
40〜44歳 43,536 43,289 115,906 112,656 83,363 287,903 157,728 17,314 0.52 0.52 0.40 0.39
45〜49歳 35,132 41,563 97,835 108,327 69,728 250,827 135,915 14,208 0.50 0.60 0.39 0.43
50〜54歳 32,233 41,260 92,801 107,515 63,701 233,004 112,103 11,977 0.51 0.65 0.40 0.46
55〜59歳 40,518 41,201 117,727 107,364 79,049 286,583 104,090 12,205 0.51 0.52 0.41 0.37
60〜64歳 42,608 36,064 109,158 93,426 86,633 268,718 66,188 10,896 0.49 0.42 0.41 0.35
65歳以上 29,211 34,159 49,799 88,301 52,711 105,141 21,819 3,690 0.55 0.65 0.47 0.84
 
年齢計 486,652 486,652 1,258,860 1,258,860 891,299 2,969,067 1,371,091 167,862 0.55 0.55 0.42 0.42
24歳以下 64,409 101,283 155,331 260,545 111,280 356,451 176,536 26,892 0.58 0.91 0.44 0.73
25〜34歳 140,446 100,351 364,869 258,312 241,133 820,539 403,543 48,700 0.58 0.42 0.44 0.31
35〜44歳 102,095 90,771 271,340 235,070 187,064 647,804 350,897 39,294 0.55 0.49 0.42 0.36
45〜54歳 67,365 82,823 190,636 215,842 133,429 483,831 248,018 26,185 0.50 0.62 0.39 0.45
55歳以上 112,337 111,424 276,684 289,091 218,393 660,442 192,097 26,791 0.51 0.51 0.42 0.44
 
年齢計 486,652 486,652 1,258,860 1,258,860 891,299 2,969,067 1,371,091 167,862 0.55 0.55 0.42 0.42
44歳以下 306,950 292,405 791,540 753,927 539,477 1,824,794 930,976 114,886 0.57 0.54 0.43 0.41
45歳以上 179,702 194,247 467,320 504,933 351,822 1,144,273 440,115 52,976 0.51 0.55 0.41 0.44

(注)  年齢別の求人倍率及び求人数は、次の2つの方法により集計を行っている。

「就職機会積み上げ方式」

個々の求人について、求人数を対象となる年齢階級〔5歳刻みの11階級〕の総月間有効求職者数で除して当該求人に係る求職者1人当たりの就職機会を算定し、全有効求人についてこの就職機会を足し上げることにより、年齢別有効求人倍率を算出する。年齢別月間有効求人数は、年齢別有効求人倍率に年齢別月間有効求職者数を乗じて算出する。なお、新規求人倍率及び新規求人数も同様の方法により算出する。(この際、月間有効求職者数の代わりに、新規求職申込件数を用いる。)

平成18年7月分公表時より公表(平成17年1月分までさかのぼって集計)。

「求人数均等配分方式」

求人の対象年齢の種類(対象年齢がどの年齢階級〔5歳刻みの11階級〕にまたがるかにより66通りに分類)ごとに、求人数を対象年齢に相当する各年齢階級に均等に配分して、年齢別の月間有効求人数を算出し、これを年齢別の月間有効求職者数で除して、年齢別有効求人倍率を算出する。新規求人倍率及び新規求人数についても同様の方法により算出する。


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