男女計では、大卒と高卒が前年を上回っており、高専・短大卒は前年と同水準になっている。
　男女別では、男性の高専・短大卒を除き、各学歴とも１％未満の低い水準ではあるが、前年を上回っている（第１表、第２表、第１図、附属統計表第１表）。

　女性の小企業の大卒と高専・短大卒、中企業の高専・短大卒を除き、各企業規模の男女各学歴とも小幅な動きとなっている（第３表）。
　大企業を１００として格差をみると、男性は各学歴とも大きな格差はみられない。また、男性の高卒では小企業が１０１、女性の大卒と高専・短大卒では中企業がそれぞれ１０１，１０２となっており、大企業を上回る傾向が続いている（第４表）。

　男性は、各学歴ともほとんど格差はみられないが、高専・短大卒と高卒の建設業、高卒の運輸・通信業が高く、大卒の金融・保険業が低くなっている。女性は、男性と比べ各学歴とも格差が大きく、金融・保険業が各学歴を通じて低くなっている（第５表、第６表）。

　男性は、大卒では１９、２０万円台で５割、高専・短大卒では１６〜１８万円台で６割、高卒では１５、１６万円台で６割をそれぞれ超えている。
　女性は、大卒が１７〜１９万円台で５割、高専・短大卒では１５〜１７万円台で６割、高卒では１４〜１６万円台で６割をそれぞれ超えている。
　初任給の散らばりの度合いを十分位分散係数でみると、男性より女性のほうがやや散らばりが大きく、男性の大卒と高卒が他の男女・学歴と比べてやや散らばりが小さい（第７表）。