厚生労働省における女性活躍とワークライフバランス推進のための取組計画の策定について

　次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ、育成される社会の形成に資することを目的とした「次世代育成支援対策推進法（平成１５年法律第１２０号）」第１９条において、国の各府省や地方公共団体等は「特定事業主」として、自らの職員の子どもたちの健やかな出生と育成を支援するための「特定事業主行動計画」を策定・推進することとされています。
　このため、厚生労働省では、平成２７年度から平成３２年度までの計画として、「厚生労働省における女性活躍とワークライフバランス推進のための取組計画」を策定しました。
　なお、本計画は、「国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針」に基づき策定した取組計画と一体的な計画として策定したものです。

• 取組計画（概要） [160KB]
• 取組計画（本文） [231KB]

• 長時間労働削減推進本部（省内長時間労働削減推進チーム）
  
• 国家公務員の女性活躍・ワークライフバランス推進
  （内閣官房内閣人事局HP）