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人材育成事例219

トヨタカローラ愛媛株式会社
全社による人財育成体制の構築
情報掲載年度 2013年度
情報掲載日 2014/1/30
都道府県 愛媛県
資本金 5000万円以上~1億円未満
従業員数 300人以上
産業分類 卸売業・小売業
トヨタ自動車の新車販売、各メーカー中古車買取・販売、自動車リース、自動車修理・整備全般、保険代理店業、au他通信機器販売、カー用品販売、福祉車両改造 等

(トヨタカローラ愛媛株式会社 ウェブサイト)
全社をあげて教育に尽力し、業界の模範となる水準を目指す。
*新入社員基礎研修
*新入社員職種別導入研修
*新入社員職種別フォロー研修
*新型車・新商品研修会
*職種別技能検定研修
*サービス技術コンクール
*中古自動車査定士技能コンクール
*女性視点マーケティングミーティング
*社内エコラングランプリ
*新任マネージャー研修
*店長基礎研修
*店長マネジメント研修(参考 平成25年度『全社員精鋭化教育体系』スケジュール)
部下育成のできる中堅社員の育成
・平成25年度『全社員精鋭化教育体系』スケジュール

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