通知書・異議申出書の様式例

労働契約承継法上の労働者及び労働組合に対する通知の様式例について

　労働契約承継法上、分割会社による通知は、書面によることとされています。その様式としては、労働者に対しては例１（吸収分割の場合）(PDF:229KB)又は例２（新設分割の場合）(PDF:234KB)のとおりのものが、労働組合に対しては例３（吸収分割の場合）(PDF:200KB)又は例４（新設分割の場合）(PDF:206KB)のとおりのものが、それぞれ考えられます。
　これらの通知が書面によることとされているのは、個別の労働者に対して確実に到達する方法で提供するとともに、事後に紛争が生じて労働者の地位が不安定になることを防止する必要があるためです。　


労働契約承継法上の異議申出書の様式例について

　労働契約承継法上、労働者による異議申出ができるときは、書面によることとされています。その様式としては、例５(PDF:113KB)のとおりのものが考えられます。
　この異議申出が書面によることとされているのは、労働者が異議を申し出た事実を分割会社に確実に到達させるともに、事後に紛争が生じて労働者の地位が不安定になることを防止する必要があるためです。