「大学における留学生の就職支援の取り組みに関する調査」を公表します

【報告書の概要】

　全国の大学（就職支援担当部局及び留学生担当部局）及び在籍留学生に対して、アンケート（※）を実施。特徴的な回答のあった20の大学及びその大学に在籍する留学生に対し、ヒアリングを実施。

（※）大学：配布数630に対し、回収数537　　留学生：配布数20,000に対し、回収数5,443

　ヒアリング調査の結果、主に以下の点が挙げられた。

・留学生は日本の就職活動の仕組みについて十分な知識がなく、就職活動への取り組みが遅い。

⇒就職活動学年の進級以前から、日本の就職活動プロセスの特異性を理解させることが 重要である。

・留学生の間で日本企業の情報が不足しており、一般的に大企業志向もあることから、中堅・中小企業 まで就職の選択肢が広がっていない。

⇒中堅・中小企業を含めて企業の採用情報に対してアンテナを高くするとともに、留学生 に意識変化を与えるような情報提供のあり方の検討を進める必要がある。

・留学生の多くがビジネスで必要とされるレベルの日本語への不安を持っている。

⇒大学のカリキュラムにて、キャリア支援と合わせた語学習得が可能となるような対応 が求められる。

　外セン及び新卒応援ＨＷについて、就職担当部局では８割程度、留学生担当部局では７割弱の大学が認知しており、就職が決まらない留学生の支援となっている旨の意見も聞かれた。

一方で、実際に外セン等が実施しているガイダンスやイベントなどの事業に参加したことのある大学は一定数（※）に留まっており、利用促進に当たっては、

・メールを使った留学生に対するＰＲの拡大

・求人情報の英語表記化やネット検索化

・求人企業の更なる拡大                    などの要望が寄せられた。

（※）外センの事業に参加したことがある：就職支援担当部局で４割弱、留学生担当部局で３割強

　　新卒応援ＨＷの事業に参加したことがある：就職支援担当部局で４割強、留学生担当部局で２割強