法令で定められた時間を超えて労働（法定時間外労働）させる場合、または、法令で定められた休日に労働（法定休日労働）させる場合には、あらかじめ労使で書面による協定を締結し、これを所轄の労働基準監督署長に届け出ることが必要です。この協定のことを法第36条に規定されていることから、通称「36（さぶろく）協定」といいます。
法定時間外労働・法定休日労働をさせた場合は、割増賃金の支払が必要です。（[１１]割増賃金 参照）
（第３６条）
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