安里　賀奈子（あさと　かなこ）

　育児休業を2度取得しました。長男は１歳2ヶ月になるまで、長女は9ヶ月になるまで取得。取得期間が違うのは保育施設の確保との関係です。年度後半になると保育施設が埋まってしまうため、長女の時は少し早めに復帰しました。

　長女がまだ小さいことを考慮して、今回の復帰では早出勤務制度を利用させてもらっており、30分始業時刻を早めてその分早く帰っています。なお、長男の時は、勤務時間の変更はしませんでしたが、基本的に残業はせず早く帰宅していました。

　育児休業中の、生まれたての赤ちゃんを中心に生活できる日々は、人生最良の時と思えるほど幸せな時間でした。この幸福感は消えることなく、仕事を再開してからも、日々、子供の笑顔を見、子供を抱き上げるたびに幸せパワーが補充されていきます。

　両立生活は、好きな仕事も続けられ、子供の成長も実感できる、ある意味いいとこ取りの生活です。好きで入った職場なので、勤務時間に制約が生じることのもどかしさはありますし、時間に追われ楽ではありませんが、大丈夫、子供が与えてくれる幸せパワーで乗り切れます！

　子育て中は、勤務時間の制約から、周囲の方にカバーしていただくことが多くなりますが、感謝の気持ちと、制約があるからこそ生産性を上げるぞという気合いを忘れずに働いています。スケジュール管理やチーム内の情報共有・作業分担のスキルは、両立の経験を経て向上したと感じています。

　また、私が受けている／受けてきた配慮や気遣いを周囲に還元していこう、私もできるところでは支え手に回ろうという気持ちで働いています。

　私が入省してしばらくは、子供のいる女性の先輩が身近にいなかったのですが、今はその数も増えました。出産後の働き方のバリエーションも様々で、保育サービスや親族の協力を確保して他の職員と同じように働く方も、勤務時間を短縮する人もいます。どういう人生を送りたいのか希望に沿った働き方が選択できるようになりつつあります。これは皆で切り開いてきた道でもあります。

　厚生労働省で働きたいけれど両立が不安というあなた、どうぞ厚生労働省の門を叩いて下さい。そして、あなた自身が道を切り開く側に加わって下さい。お待ちしています。