女性の活躍推進協議会開催要綱
−ポジティブ・アクションの推進に向けて−
１ 趣旨
急速な少子・高齢化の進行により、人口減少社会に突入した現在、多様な人材が活躍し、能力をいかんなく発揮できる環境を整備することは、これまで以上に重要な課題である。特に、意欲と能力がある女性がもっと活躍できる職場づくりのためには、ポジティブ・アクション（固定的な性別による役割分担意識や過去の経緯から、男女労働者の間に事実上生じている差があるとき、それを解消しようと企業が行う自主的かつ積極的な取組）が不可欠である。
ポジティブ・アクションは、男女がともに活躍する企業を目指すものであって、女性のみを対象とする又は女性を有利に取り扱う取組だけをいうものではなく、男性にとっても企業にとってもプラスになるものであるが、なお、その必要性、重要性が十分認識されず、取組に着手していない企業や、取り組んではいるものの、その効果があがっていない企業も少なくない。
このような状況の下で、ポジティブ・アクションの取組をさらに広げ、より多くの企業に促していくためには、行政と経営者団体との連携の下に、強力に働きかけを行っていくことが効果的であることから、官民連携の下、「女性の活躍推進協議会」を開催するものである。
２ 活動内容
（１） ポジティブ・アクションの取組の普及、促進に向けた行動、発信
（２） その他
３ 運営
（１） 会議は、雇用均等・児童家庭局長が企業経営者の参集を求め、開催する。
（２） 会議は、必要に応じて関係者の出席を求めることができる。
（３） 会議の座長は、参集者の中から互選により選出し、座長代理は座長が指名する。
（４） 会議の庶務は、雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課において、日本経済団体連合会、東京商工会議所及び全国中小企業団体中央会の協力を得て行う。
女性の活躍推進協議会委員名簿（５０音順、敬称略、平成２１年８月２０日現在）
| 伊藤 範久 | 中部電力株式会社 代表取締役副社長執行役員 | |
| ○ | 岡田 晴奈 | 株式会社ベネッセコーポレーション 執行役員 |
| 岡部 義裕 | 東京商工会議所 常務理事 | |
| 久保田 政一 | 社団法人日本経済団体連合会 専務理事 | |
| 立石 信雄 | オムロン株式会社 相談役 | |
| 佐藤 京子 | イオン株式会社 ドラッグ事業最高経営責任者 | |
| 柴田 実 | 株式会社日本色材工業研究所 取締役人事総務部長 | |
| 瀬戸 実 | 全国中小企業団体中央会 理事・事務局長 | |
| 高松 和子 | ソニー株式会社 環境担当ＶＰ | |
| ◎ | 福原 義春 | 株式会社資生堂 名誉会長 |
| 前田 晃伸 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ 取締役会長 | |
| 横井 千香子 | 株式会社キュービタス 取締役 | |
| 渡辺 剛彦 | 株式会社アテナ 代表取締役社長 |
（◎は座長、○は座長代理）