2 直接雇用の外国人労働者の属性
(1) 男女別(表5)
男女別では、男性78,451人(構成比 60.1%)、女性51,989人(構成比 39.9%)となっている。
表5 職種別、出身地域別及び在留資格別・外国人労働者数(直接雇用)
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(注) | 構成比における( )内は、中南米地域出身者に占める日系人の割合である。 表8、表9、表12も同じ。 |
表16 職種別、出身地域別及び在留資格別外国人労働者数の推移(直接雇用)
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(2) 職種別(表5)
職種別では、「生産工程作業員」が80,166人(構成比 61.5%)と最も多く、次いで「専門・技術・管理職」が24,044人(構成比 18.4%)、「販売・調理・給仕・接客員」が10,060人(構成比 7.7%) となっていた。この3職種で全体の約9割を占めた(図5)。
(3) 出身地域別(表5)
出身地域別では、「中南米」地域出身者が58,624人(構成比 44.9%)と最も多く、次いで「東アジア」地域出身者が39,756人(構成比 30.5%)、「東南アジア」地域出身者が15,416人(構成比 11.8%)の順となっている(図6)。
この順番は、前年と同じであった。また、「東アジア」、「東南アジア」地域出身者は前年同様、増加したが、「中南米」地域出身者はほぼ横ばいとなっている。
なお、「中南米」地域出身者のうち「日系人」は、51,300人であり、中南米地域出身者のうちの87.5%を占めた。
(参考)ここでいう出身地域は、以下の国を含む。
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(4) 在留資格別(表5)
在留資格別では、「日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者」(以下「就労の制限なし」という。)は75,394人(57.8%)、「特定の範囲で就労可能な在留資格」(以下「特定の範囲」という。)は29,254人(22.4%)であり、両者合わせて全体の約80%を占めた。前年増加率は、「留学、就学」(対前年比 35.0%増)及び「特定活動(技能実習生)」(対前年比 30.9%増)において高かった。
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(5) 職種別正社員率(表6、表7)
直接雇用の外国人労働者のうち正社員として雇用される者の割合(以下「正社員率」という。)をみると、全体では32.2%であり、前年(33.0%)に比べ減少した。ここでいう正社員とは、「期間の定めのない雇用契約の下で就労し、1日又は1週の所定労働時間が、通常の労働者より短くない者」のことである。したがって、外国人労働者のうち約7割が、雇用契約に期間の定めがあったか、あるいは所定労働時間が通常の労働者より短かったことになる。職種別にみると、「営業・事務職」(73.5%)、「専門・技術・管理職」(59.4%)は正社員率が高く、「販売・調理・給仕・接客員」(12.9%)、「運搬労務作業員」(22.5%)は正社員率が低かった。
また、産業別にみると、正社員率は「製造業」が28.6%、「サービス業」が38.6%、「卸売・小売業、飲食店」が27.2%であった。「製造業」では、「専門・技術・管理職」(70.1%)及び「営業・事務職」(70.6%)、「サービス業」では「営業・事務職」(69.7%)、「卸売・小売業、飲食店」では、「営業・事務職」(77.8%)、「専門・技術・管理職」(67.6%)の正社員率がそれぞれ高かった。
事業所規模別にみると、「49人以下」で33.3%、「50人〜299人」で33.8%、 「300人以上」で29.3%であり、事業所規模別にみると、300人以上規模の事業所で最も低かった。
表6 職種別・産業分類別外国人労働のうち正社員数(直接雇用)
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(注) 正社員率とは外国人労働者のうち正社員として雇用される者の割合である。表7も同じ。
表7 職種別・事業所規模別外国人労働のうち正社員数(直接雇用)
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