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健康危機・災害広報専門官の募集について

 厚生労働省では、災害・健康危機管理等についての広報に関する業務を行っていただく方を「任期付職員」として募集します。

◎ 職務内容

  1. 1 職種
    健康危機・災害広報専門官

  2. 2 主な業務内容
     我が国では近年、豪雨、台風、地震等の災害が頻発していることに加え、特に東日本大震災以降、防災に関する関心や意識が国民の間で高くなっております。
     また、健康危機管理の面においても、2019年12月に、中華人民共和国湖北省武漢市において発生した新型コロナウイルス感染症の流行が継続しており、新型コロナウイルスを含めた新型感染症、テロ等が発生した場合において、速やかな情報発信を行うことが喫緊の課題となっています。
     そうした中で、2021年7月、有識者等で構成する厚生科学審議会健康危機管理部会において、「国民や国内に対するリスクに関する情報の発信を行うとともに、国外への積極的な情報発信ができる体制を構築すること」との提言がなされ、災害対応や健康危機管理等における広報の重要性が高まっているところです。
     厚生労働省における災害対応・健康危機管理等に対する広報業務を更に推進するため、以下のような業務を担う民間の人材を新たに募集いたします。
      • (1) 災害対応・健康危機管理における広報戦略の構築に関すること
          豪雨、台風、地震等の災害や、新興感染症、テロ等の健康危機事案が発生した場合の広報の在り方等について、広報戦略の検討、構築に関する作業を行う。
      • (2)平時における災害対応・健康危機管理対応等について、我が国の状況の広報に関すること
          有事の場合だけでなく、平時においても、災害対応や健康危機管理対応等について、国民の方々により知識等を高めてもらうことが重要であるため、平時における広報の在り方等の検討に関する作業を行う。
      • (3) 災害対応、健康危機管理対応等の海外発信に関すること
          有事発生の際、国内だけでなく、海外に迅速かつ正確な情報発信を行う必要性から、海外への情報発信に関する基本的な手法・考え方を確立する。
      • (4) 地方自治体、在外公館、関係部局、関係省庁との災害対応、健康危機管理等についての広報の連絡調整に関すること
      • (5) 災害対応、健康危機管理における国民感情、世論のモニタリングに関する こと
          厚生労働省の災害対応、健康危機管理対応に対し、国民がどう考えているか等についての調査について、実施方法を含め検討。
      • (6) 災害対応、健康危機管理に関する広報研修・訓練の実施に関すること
          災害や健康危機管理の際、関係する部局(医療・水道・健康・福祉部局等)に対する広報の在り方等に関する研修・訓練等の手法の検討、実施の際の運営等を実施

◎ 募集要領

1 募集人員

 厚生労働省大臣官房厚生科学課健康危機管理・災害対策室
 健康危機・災害広報専門官 1名

2 資格等について

    • (1)必要とされる資格等
      • 民間企業等での広報関係業務の実務経験が5年以上ある者
      • 上記と同等以上の経験を有すると認められる者
    • (2)望ましい資格や素質等
       (以下の資格や素質のある方が望ましい)
      @  コミュニケーション能力に長けていること。
      A  プレゼンテーション能力に長けていること。
      B  文章構成力に長けていること。
      C  責任感があり、粘り強いこと。
      D  語学(英語等)能力に長けていること。
      E  チームワークを重視して仕事をすることができること。

なお、以下に該当する方は応募できませんので、あらかじめご了承ください。

  1. (1)日本国籍を有しない者
  2. (2)国家公務員法第38条の規定により国家公務員となることができない者
  3. (3)禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることがなくなるまでの者
  4. (4)一般職の公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から二年経過しない者
  5. (5)日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
  6. (6)平成 11 年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者
      (心神耗弱を原因とするもの以外)

3 採用形態

 一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律(平成12年法律第125号)に基づき、常勤の国家公務員として採用の予定です。
 ※ 国家公務員法に基づく守秘義務や兼職制限等が適用されます。

4 給与

 これまでの経歴等を考慮の上、一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)に基づき、支給します。
 例えば、大学卒業後、40歳で採用された場合は、年収ベースで約600万円〜700万円程度となります(職務経験などにより異なります)。
諸手当は、条件に該当する場合に支給します。主な手当は次のとおりです。

  1. (1)扶養手当
      扶養親族のある者に、配偶者月額6,500円、子1人につき10,000円等
  2. (2)住居手当
      借家等(賃貸のアパート等)に住み、家賃を支払っている者に、月額最高28,000円
  3. (3)通勤手当
      交通機関を利用している者等に、運賃等相当額(1か月当たり最高55,000円)等
  4. (4)期末手当。勤勉手当(いわゆるボーナス)
      1年間に俸給等の約4.24か月分(令和2年度の支給額)
      ※採用月によって異なります。
  5. (5)地域手当
      厚生労働本省(東京23区)で勤務する場合、俸給の20%

5 休暇

 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇、夏季休暇等の特別休暇があります。

6 福利厚生

  1. (1)健康保険、年金は、厚生労働省共済組合に加入することになります。
  2. (2)その他、宿泊施設等の各種福利厚生制度があります。

7 勤務先

 厚生労働省大臣官房厚生科学課健康危機管理・災害対策室
(千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎5号館)

8 雇用期間

 採用日から2年間
(採用日から5年を超えない範囲内で、任期更新の可能性あり)

9 採用予定日

 令和4年4月1日(金)

10 勤務時間

 原則として1日7時間45分です。
  ※必要に応じて残業があります。

10 応募方法

 次の(1)〜(3)の応募書類を厚生労働省大臣官房健康危機管理・災害対策室までご郵送ください。書類提出の際は、封筒の表に「任期付職員応募」と朱書きしてください。

  1. (1)履歴書、職務経歴書、身上申立書(指定の様式に記載) 写真を貼り付けて、必要事項を詳細に記載してください。
      履歴書、職務経歴書、身上申立書【PDFリンク】 [49KB]
      履歴書、職務経歴書、身上申立書【エクセルリンク】 [26KB]
  2. (2)志望理由をまとめたもの(A4縦用紙に横書き。様式自由)
  3. (3)小論文
      下記の事項を内容として小論文(1,200字程度。A4縦用紙に横書き。様式自由)を記述してください。   小論文内容:ご自身がこれまでに民間会社等での勤務時に取り組んだ広報関係業務についての内容や実績などについて具体的に説明してください。

12 応募期間

 令和4年1月11日(火)〜令和4年1月26日(水)(必着)

13 選考方法

 1次選考(書類選考)後、2次選考で面接試験を実施し、合否を決定します。
 1次選考合格者には、2次選考実施日等を個別に電話又はメールでご連絡します。 また、2次選考実施者には、合否を個別に電話又はメールでご連絡します。

14 その他

 応募の秘密については厳守いたします。また、応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。

【問い合わせ及び書類提出先】

 厚生労働省大臣官房厚生科学課健康危機管理・災害対策室(伊藤、鈴木)
  所在地 〒100-8916 千代田区霞が関1-2-2
  電話 03-5253-1111(内線3844、3818)


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