任期付職員の募集について

　１名

　平成31年（2019年）４月１日

　採用日から１年間（５年を超えない範囲で延長を行う場合があります。）

　以下の全ての要件を満たす者

1. ○大学卒業又は高度なＩＴ・セキュリティに関する専門的な教育を終了しているもの。
2. ○ＩＴ・セキュリティの分野において、情報処理技術者試験（スキルレベル４）と同等程度以上のＩＴセキュリティに関する資格を有しており、実務経験（５年以上）を有しているもの。
3. ○当該採用期間にわたり、継続して勤務が可能なこと。

なお、以下に該当する方は応募できませんので、あらかじめご了承ください。

1. (1)日本国籍を有しない者
2. (2)国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者
   • 成年被後見人又は被保佐人
   • 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
   • 一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から２年を経過しない者
   • 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

　一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（平成12年法律第125号）に基づき、常勤の国家公務員として採用の予定です。
　　※国家公務員法に基づく守秘義務や兼職制限等が適用されます。

　一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（平成12年法律第125号）又は一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、学歴・職歴を勘案して支給します。

　完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇等の特別休暇があります。

　健康保険、年金は、厚生労働省共済組合に加入することになります。 　また、各種福利厚生制度が利用できます。

　９時30分から18時15分　（１日７時間45分）
　※必要に応じて残業があります。

　次の書類を下記送付先までお送りください。（郵送に限る）

1. (1)履歴書（写真貼付のこと、様式自由）
   有しているＩＴ・セキュリティに関する資格の証書の写しを貼付のこと。
2. (2)業績リスト

　平成30年12月18日（火）〜平成31年１月15日（火）必着

　書類選考後、面接試験により合否を決定いたします。書類選考合格者には、面接日（予定：平成31年1月21日（月）〜1月23日（水））を個別に御連絡します。

　応募の秘密については厳守いたします。
　また、応募書類は返却いたしかねますので、ご了承ください。